Zagraniczni wykwalifikowani pracownicy w Niemczech: nierówne leczenie poprzez uprawnienia podatkowe?

H2 { Rozmiar czcionki: 24px; Bottom marginesowy: 10px; }

P { Brzegna dół: 15px; }

img { Maksymalna szerokość: 100%; Wysokość: samochód; }

Niezadowolona przewaga podatkowa dla zagranicznych specjalistów

Niemcy pilnie muszą zrekompensować brak wykwalifikowanych pracowników z wykwalifikowanymi pracownikami z zagranicy w celu
Aby zminimalizować negatywne skutki zmian demograficznych. Ten konsensus prawie przebiega przez wszystkie imprezy i
Powstaje pytanie, w jaki sposób można to szybko osiągnąć.

Jednak najnowsze odpowiedzi federalnego ministra finansów Lindnera i federalnego ministra ekonomii Habeck
że planowane środki są dość wybuchowe. W związku z tym zagraniczni specjaliści powinni płacić mniej podatków w ciągu pierwszych trzech lat,
niż jej niemieccy koledzy. Dyskryminacja ta jest nie tylko krytykowana przez prezesa stowarzyszenia podatników.

Niestety jest nie do powstrzymania kariery zawodowej w Niemczech z niesprawiedliwością.
Bardziej sensowne byłoby wprowadzenie bonusów, dotacji mieszkaniowych lub składek operacyjnych, które można odliczyć od podatku Zamiast niekorzystnych niemieckich pracowników. Są one już sfrustrowane wysokimi podatkami i na pewno mają
niewielkie zrozumienie takiej preferencji dla zagranicznych kolegów.

Ten krok jest również niejasny pod względem społecznym. Szczególnie w czasach zwiększonej niechęci do
Cudzoziemcy wywołują inne leczenie podatkowe niebezpieczną debatę zazdrości,
Że nikt nie ma użycia.

Wielokrotnie pokazano, że nie jest dobrym pomysłem granie w niemieckiej przeciwko cudzoziemcom finansowo.
W przeszłości były minister transportu Andreas Scheuer starał podnieść. Projekt ten nie powiódł się w sądzie i stał się kosztowną sprawą dla podatników.
Polityka powinna naprawdę uczyć się z takich doświadczeń.

Przy uczciwym traktowaniu wszystkich pracowników, niezależnie od ich pochodzenia, Niemcy mogą ustawić pozytywny sygnał
I walcz o niedobór wykwalifikowanych pracowników w sposób sprawiedliwy i zrównoważony.

Słowa kluczowe: niedobór wykwalifikowanych pracowników, przewaga podatkowa, zagraniczni specjaliści, równe szanse, dyskryminacja

Czas czytania: 4 minuty

Trudne warunki wyjaśniono łatwo:

Niedobór pracownika

Brak wykwalifikowanych pracowników w niektórych branżach lub mianowany.

zmiana demograficzna

Długoterminowa zmiana struktury populacji ze względu na wskaźnik urodzeń, długość życia i migracja.

Graduation

Podział czegoś na różne etapy lub gradacje.

dyskryminacja

Nieprawidłowa lub nielegalna wada osób oparta na pewnych cechach, takich jak pochodzenie, płeć lub religia.

bonus

Dodatkowe płatności, które wykraczają poza normalną treść i służą jako zachęta lub nagroda.

podatek

Kwoty pieniędzy wypłacanych państwu przez pracowników i pracodawców, w tym podatki i składki na ubezpieczenie społeczne.