Lavoratori qualificati stranieri in Germania: cure ineguali attraverso i privilegi fiscali?

Lavoratori qualificati stranieri in Germania: cure ineguali attraverso i privilegi fiscali?

vantaggio fiscale ingiusto per gli specialisti stranieri

La Germania deve urgentemente compensare la sua carenza di lavoratori qualificati con lavoratori qualificati dall'estero per
per ridurre al minimo gli effetti negativi del cambiamento demografico. Questo consenso attraversa quasi tutte le parti e
Si pone la domanda su come questo possa essere raggiunto rapidamente.

Tuttavia, le ultime risposte del ministro delle finanze federali Lindner e del Ministro federale dell'Economia Habeck,
Show Che le misure pianificate siano piuttosto esplosive. Di conseguenza, gli specialisti stranieri dovrebbero pagare meno tasse nei primi tre anni,
dei suoi colleghi tedeschi. Questa discriminazione non è solo criticata dal presidente dell'associazione dei contribuenti.

È inarrestabile iniziare la carriera professionale in Germania con ingiustizia.
Avrebbe più senso introdurre bonus, sovvenzioni residenziali o premi operativi che possono essere detratti dall'imposta Invece di svantaggiare i dipendenti tedeschi. Questi sono già frustrati dalle tasse elevate e certamente hanno
poca comprensione di tale preferenza per i colleghi stranieri.

Questo passaggio non è anche chiaro in termini di socio. Soprattutto nei periodi di aumento del risentimento verso
Gli stranieri provocano un trattamento fiscale diverso un pericoloso dibattito invidia,
che nessuno è utile.

È stato ripetutamente dimostrato che non è una buona idea giocare finanziariamente ai tedeschi contro gli stranieri.
In passato, l'ex ministro del trasporto Andreas Scheuer ha cercato solo il pedaggio autostradale dagli stranieri
per sollevare. Questo progetto fallì miseramente in tribunale e divenne una questione costosa per i contribuenti.
La politica dovrebbe davvero imparare da tali esperienze.

Con un trattamento equo di tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro origine, la Germania può stabilire un segnale positivo
e combattere la carenza di lavoratori qualificati in modo giusto e sostenibile.

Parole chiave: carenza di lavoratori qualificati, vantaggio fiscale, specialisti stranieri, pari opportunità, discriminazione

Tempo di lettura: 4 minuti

Termini difficili spiegati facilmente:

Deficienza del lavoratore qualificato

La mancanza di lavoratori qualificati in alcuni settori o nominati.

cambiamento demografico

Il cambiamento a lungo termine nella struttura della popolazione a causa del tasso di natalità, dell'aspettativa di vita e della migrazione.

Graduation

La divisione di qualcosa in diverse fasi o gradazioni.

discriminazione

Lo svantaggio ingiusto o illegale delle persone in base a determinate caratteristiche come origine, genere o religione.

bonus

Pagamenti aggiuntivi che vanno oltre il contenuto normale e fungono da incentivo o ricompensa.

tassa

Le quantità di denaro pagate allo stato da dipendenti e datori di lavoro, comprese le tasse e i contributi della sicurezza sociale.