Udenlandske kvalificerede arbejdstagere i Tyskland: ulig behandling gennem skatteprivilegier?

h2 { Fontstørrelse: 24px; Margin-bottom: 10px; }

p { Marginbund: 15px; }

img { Max-bredde: 100%; Højde: bil; }

Uretlig skattefordel for udenlandske specialister

Tyskland er presserende nødt til at kompensere for sin mangel på kvalificerede arbejdstagere med kvalificerede arbejdstagere fra udlandet for at
For at minimere de negative effekter af demografisk ændring. Denne konsensus løber næsten gennem alle parter og
Spørgsmålet opstår, hvordan dette hurtigt kan opnås.

De seneste svar fra den føderale finansminister Lindner og den føderale økonomiminister Habeck,
Show at de planlagte foranstaltninger er ret eksplosive. Derfor skal udenlandske specialister betale mindre skatter i de første tre år,
end hendes tyske kolleger. Denne forskelsbehandling kritiseres ikke kun af præsidenten for skatteyderen.

Det er ustoppeligt at starte den professionelle karriere i Tyskland med uretfærdighed.
Det ville være mere fornuftigt at indføre bonusser, boligtilskud eller operationelle præmier, der kan trækkes fra skatten I stedet for ulempe tyske medarbejdere. Disse er allerede frustrerede af høje skatter og har bestemt
Lidt forståelse af en sådan præference for udenlandske kolleger.

Dette trin er også uklart med hensyn til socio. Især i tider med øget harme over for
Udlændinge provokerer forskellige skattebehandling en farlig misundelsesdebat,
at ingen er til brug.

Det er gentagne gange blevet vist, at det ikke er en god ide at spille tysk mod udlændinge økonomisk.
Tidligere forsøgte den tidligere transportminister Andreas Scheuer kun at motorvejsafgift fra udlændinge
at rejse. Dette projekt mislykkedes elendigt i retten og blev en kostbar sag for skatteyderne.
Politik bør virkelig lære af sådanne oplevelser.

Med fair behandling af alle arbejdstagere, uanset deres oprindelse, kan Tyskland indstille et positivt signal
og bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere på en retfærdig og bæredygtig måde.

Nøgleord: mangel på kvalificerede arbejdstagere, skattefordel, udenlandske specialister, lige muligheder, diskrimination

Læsningstid: 4 minutter

vanskelige udtryk forklaret let:

kvalificeret arbejdstagermangel

Manglen på kvalificerede arbejdstagere i visse brancher eller udnævnt.

demografisk ændring

Den lange ændring i befolkningsstrukturen på grund af fødselsrate, forventet levealder og migration.

graduering

Opdelingen af ​​noget i forskellige faser eller gradationer.

diskrimination

Den uretfærdige eller ulovlige ulempe for mennesker baseret på visse egenskaber såsom oprindelse, køn eller religion.

bonus

Yderligere betalinger, der går ud over det normale indhold og tjener som et incitament eller belønning.

skat

De beløb, der er betalt til staten af ​​ansatte og arbejdsgivere, herunder skatter og sociale sikringsbidrag.