Чуждестранни квалифицирани работници в Германия: Неравномерно третиране чрез данъчни привилегии?

Чуждестранни квалифицирани работници в Германия: Неравномерно третиране чрез данъчни привилегии?

<Заглавие> Неправомерно данъчно предимство за чуждестранни специалисти

Неправомерно данъчно предимство за чуждестранни специалисти

Германия спешно трябва да компенсира недостига на квалифицирани работници с квалифицирани работници от чужбина, за да
За да се сведат до минимум отрицателните ефекти от демографските промени. Този консенсус почти преминава през всички страни и
Възниква въпросът как това може да се постигне бързо.

Въпреки това, последните отговори на федералния министър на финансите Линднер и федералния министър на икономиката Хабек,
шоу че планираните мерки са доста експлозивни. Съответно чуждестранните специалисти трябва да плащат по -малко данъци през първите три години,
отколкото нейните немски колеги. Тази дискриминация не е критикувана само от президента на Асоциацията на данъкоплатците.

Непроблемно е да започнете професионалната кариера в Германия с несправедливост.
Би имало по -голям смисъл да се въвеждат бонуси, жилищни безвъзмездни средства или оперативни премии, които могат да бъдат приспаднати от данъка Вместо недостатъци на немските служители. Те вече са разочаровани от високите данъци и със сигурност имат
малко разбиране на такова предпочитание към чуждестранните колеги.

Тази стъпка също е неясна по отношение на социално. Особено във времена на повишено негодувание към
Чужденците провокират различно данъчно третиране на опасен дебат за завист,
че никой не е от полза.

Многократно е показано, че не е добра идея да играете немски срещу чужденци финансово.
В миналото бившият министър на транспорта Андреас Шеуер се опитваше само да таксува магистралата от чужденци
да се повдигне. Този проект се провали мизерно в съда и се превърна в скъп въпрос за данъкоплатците.
Политиката наистина трябва да се учи от подобни преживявания.

С справедливо третиране на всички работници, независимо от техния произход, Германия може да зададе положителен сигнал
и се бори с недостига на квалифицирани работници по справедлив и устойчив начин.

Ключови думи: недостиг на квалифицирани работници, данъчно предимство, чуждестранни специалисти, равни възможности, дискриминация

Време за четене: 4 минути

Трудни условия, обяснени лесно:

Дефицит на квалифициран работник

Липсата на квалифицирани работници в определени индустрии или назначени.

демографска промяна

Дългосрочната промяна в структурата на популацията поради раждаемостта, продължителността на живота и миграцията.

Градовка

разделението на нещо на различни етапи или градации.

дискриминация

Неправомерният или незаконният недостатък на хората въз основа на определени характеристики като произход, пол или религия.

бонус

Допълнителни плащания, които надхвърлят нормалното съдържание и служат като стимул или награда.

данък

Сумите пари, платени на държавата от служители и работодатели, включително данъци и вноски за социално осигуряване.