Trening ofenziva v okrožju Lichtenberg: začne se 16 novih talentov!
1. septembra 2025 okrožni urad Lichtenberg pozdravlja 13 novih pripravnikov. Več o ponudbah za usposabljanje in pomanjkanju kvalificiranih delavcev.

Trening ofenziva v okrožju Lichtenberg: začne se 16 novih talentov!
V ponedeljek, 1. septembra 2025, so v mestno hišo sprejeli okrožni župan Lichtenberga, Martina Schaeferja (CDU), 13 novih pripravnikov in 3 dvojne študente. Ta slovesni pozdrav pomeni začetek leta 2025 v okrožju Lichtenberg, ki ima približno 315.000 prebivalcev. V usposabljanju so 8 upravnih pomočnikov, 1 geodetski tehnik in 4 vrtnarje ter 3 dvojne študente v javni upravi. Glavni cilj tega usposabljanja je pridobiti praktične izkušnje in razviti nadaljnje profesionalno.
Program za usposabljanje se začne raznolike dejavnosti, da bi novinci lažje začeli. To vključuje spoznavanje drug drugega, informativne razprave o usposabljanju in ogled spomina Hohenschönhausen. Poleg tega se bo od četrtka, 4. septembra 2025, prva praktična uporaba pripravnikov izvedla v različnih pisarnah, kot so državljanstvo usposabljanja, šolska in športna urad ter zdravstveni oddelek.
Spretnosti usposobljenih delavcev in prihodnjih možnosti
Okrožni urad Lichtenberg ne išče samo mladih, ki so zavezani tekočemu letu usposabljanja, ampak tudi poziva k prijavi za leto 2026. Zainteresirane stranke lahko predložijo svoje dokumente o kariernem portalu Berlinske administracije: Karierni portal. Potreba po strokovnjakih igra osrednjo vlogo v kakovosti življenja v okrožju in je izziv, ki ni samo lokalno, ampak tudi v Nemčiji.
Glede na analizo PWC Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v javnem sektorju je pereč problem. Da bi to preprečili, je treba razširiti obstoječe priložnosti za prilagodljivo pokojnino in poenostaviti vhode v karierni vhodi iz zasebnega sektorja. Zamisel o upravni digitalizaciji je opredeljena kot bistveni ključ, da bi bil javni sektor bolj privlačen in optimiziral birokratske procese.
Okrožni urad Lichtenberg ni le centralni ponudnik storitev približno 300.000 državljanov, ampak tudi največji delodajalec v okrožju. Z več kot 2200 zaposlenimi je urad aktivno vključen v prihodnji dizajn in ponuja številne priložnosti za usposabljanje in financiranje. Poleg tega je bila okrožje Lichtenberg prva berlinska občina s certifikatom "družinam, prijazna družinam", ki je pečat odobritve združljivosti dela, družine, oskrbe in prostega časa.
Zelo pomembni sta tudi medijska prisotnost in družbena odgovornost. Na družbenih medijih je okrožni urad na platformah, kot je Instagram, pod računi Careerstart_lichtenberg in Ba_lichtenberg Kot tudi aktivni na YouTubu in Twitterju, da bi mlade pritegnile, da se zavedajo priložnosti za usposabljanje in krepijo percepcijo javnosti.