Szkolenie ofensywne w dzielnicy Lichtenberg: zaczyna się 16 nowych talentów!

Szkolenie ofensywne w dzielnicy Lichtenberg: zaczyna się 16 nowych talentów!

W poniedziałek 1 września 2025 r. Burmistrz okręgowy Lichtenberg, Martin Schaefer (CDU), 13 nowych stażystów i 3 podwójnych studentów zostało powitanych w ratuszu. To uroczyste pozdrowienia oznacza początek roku szkoleniowego 2025 w dzielnicy Lichtenberg, która ma populację około 315 000 mieszkańców. Pozycje szkoleniowe obejmują 8 asystentów administracyjnych, 1 technika badań i 4 ogrodników, a także 3 podwójnych studentów administracji publicznej. Głównym celem tego szkolenia jest zdobycie praktycznego doświadczenia i dalsze rozwijanie się.

Program szkolenia rozpoczyna różnorodne czynności, aby ułatwić nowicjuszom rozpocząć. Obejmuje to wzajemne poznawanie się, pouczające dyskusje na temat szkolenia i wycieczki po pomniku Hohenschönhausen. Ponadto od czwartku, 4 września 2025 r. Pierwsze praktyczne wykorzystanie stażystów zostanie przeprowadzone w różnych biurach, takich jak obywatelstwo szkoleniowe, biuro szkoły i sportowe oraz dział zdrowia.

Umiejętności wykwalifikowanych pracowników i przyszłych perspektyw

Biuro okręgowe w Lichtenberg nie tylko przeszukuje młodych ludzi, którzy są zaangażowani w bieżący rok szkoleniowy, ale także wzywa do wniosku o 2026 r. Zainteresowane strony mogą przedstawić swoje dokumenty dotyczące portalu kariery administracji Berlińskiej: Portal kariery. Potrzeba specjalistów odgrywa kluczową rolę w jakości życia w dzielnicy i jest wyzwaniem, które jest nie tylko lokalne, ale także w Niemczech.

Zgodnie z analizą Pwc Niedobór wykwalifikowanych pracowników w sektorze publicznym jest palącym problemem. Aby przeciwdziałać temu, należy rozszerzyć istniejące możliwości elastycznej emerytury i należy uprościć wejścia kariery z sektora prywatnego. Idea digitalizacji administracyjnej jest identyfikowana jako niezbędny klucz do uczynienia sektora publicznego bardziej atrakcyjnym i zoptymalizowaniem biurokratycznych procesów.

Biuro okręgowe Lichtenberg jest nie tylko centralnym dostawcą usług dla około 300 000 obywateli, ale także największym pracodawcą w dzielnicy. Z ponad 2200 pracowników biuro jest aktywnie zaangażowane w przyszły projekt i oferuje liczne możliwości szkolenia i finansowania. Ponadto dystrykt Lichtenberg był pierwszą gminy w Berlinie z certyfikatem „przyjazna dla rodziny gmina”, która jest pieczęcią zgody na kompatybilność pracy, rodziny, opieki i wypoczynku.

Obecność mediów i odpowiedzialność społeczna są również bardzo ważne. W mediach społecznościowych biuro okręgowe jest na platformach takich jak Instagram na kontach Kariera start_lichtenberg I Ba_lichtenberg Oprócz aktywności na YouTube i Twittera, aby przyciągnąć młodych ludzi, którzy są świadomi możliwości szkolenia i wzmocnić publiczne postrzeganie.