Apmācības ofensīva Lichtenbergas apgabalā: sākas 16 jauni talanti!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2025. gada 1. septembrī rajona birojs Lihtenbergs sveic 13 jaunus praktikantus. Uzziniet vairāk par apmācības piedāvājumiem un kvalificētu darbinieku trūkumu.

Am 1. September 2025 begrüßt das Bezirksamt Lichtenberg 13 neue Auszubildende. Erfahren Sie mehr über Ausbildungsangebote und den Fachkräftemangel.
2025. gada 1. septembrī rajona birojs Lihtenbergs sveic 13 jaunus praktikantus. Uzziniet vairāk par apmācības piedāvājumiem un kvalificētu darbinieku trūkumu.

Apmācības ofensīva Lichtenbergas apgabalā: sākas 16 jauni talanti!

Pirmdien, 2025. gada 1. septembrī, rajona zālē tika uzņemti rajona mērs Lichtenberg, Martin Schaefer (CDU), 13 jauni praktikanti un 3 dubultie studenti. Šis svinīgais sveiciens iezīmē 2025. gada apmācības gada sākumu Lihtenbergas apgabalā, kurā dzīvo aptuveni 315 000 iedzīvotāju. Apmācības amatos ietilpst 8 administratīvie palīgi, 1 apsekošanas tehniķis un 4 dārznieki, kā arī 3 divkārši studenti valsts pārvaldē. Šīs apmācības galvenais mērķis ir iegūt praktisku pieredzi un attīstīties tālāk profesionāli.

Apmācības programma sāk dažādas aktivitātes, lai jaunpienācējiem būtu vieglāk sākt darbu. Tas ietver viens otra iepazīšanu, informatīvas diskusijas par apmācību un ekskursiju pa Hohenschönhausen memoriālu. Turklāt no ceturtdienas, 2025. gada 4. septembra, praktiskais praktiskais lietojums tiks veikts dažādos birojos, piemēram, pilsonības apmācībā, skolā un sporta birojā un veselības departamentā.

Kvalificētu darbinieku un nākotnes izredzes prasmes

Lichtenbergas rajona birojs ne tikai meklē jauniešus, kuri ir apņēmušies ievērot kārtējo apmācības gadu, bet arī aicina pieteikties 2026. gadā. Ieinteresētās puses var iesniegt savus dokumentus par Berlīnes administrācijas karjeras portālu: Karjeras portāls Apvidū Nepieciešamība pēc speciālistiem ir galvenā loma rajona dzīves kvalitātē, un tā ir izaicinājums, kas ir ne tikai vietējā, bet arī Vācijā.

Saskaņā ar analīzi Pwc Kvalificētu darbinieku trūkums publiskajā sektorā ir aktuāla problēma. Lai to neitralizētu, būtu jāpaplašina esošās elastīgās pensijas iespējas, un jānomulē privātā sektora karjeras ieejas. Ideja par administratīvo digitalizāciju tiek identificēta kā būtiska atslēga, lai padarītu publisko sektoru pievilcīgāku un optimizētu birokrātiskus procesus.

Lichtenbergas rajona birojs ir ne tikai centrālais pakalpojumu sniedzējs aptuveni 300 000 pilsoņu, bet arī lielākais darba devējs rajonā. Ar vairāk nekā 2200 darbiniekiem birojs aktīvi iesaistās nākotnes dizainā un piedāvā daudzas apmācības un finansēšanas iespējas. Turklāt Lihtenbergas apgabals bija pirmā Berlīnes pašvaldība ar sertifikātu "Ģimene draudzīga pašvaldība", kas ir apstiprinājuma zīmogs darba, ģimenes, aprūpes un atpūtas saderībai.

Plašsaziņas līdzekļu klātbūtne un sociālā atbildība ir arī ļoti svarīga. Sociālajos medijos rajona birojs atrodas tādās platformās kā Instagram saskaņā ar kontiem Karjera start_lichtenberg un Ba_lichtenberg Kā arī aktīvi vietnē YouTube un Twitter, lai jaunieši apzinātos apmācības iespējas un stiprinātu sabiedrības uztveri.