Træningsoffensiv i Lichtenberg -distriktet: 16 nye talenter starter!

Træningsoffensiv i Lichtenberg -distriktet: 16 nye talenter starter!

Mandag den 1. september 2025 hilste distriktsborgmesteren i Lichtenberg, Martin Schaefer (CDU), 13 nye praktikanter og 3 dobbeltstuderende til rådhuset. Denne festlige velkomst markerer begyndelsen af ​​2025 -træningsåret i Lichtenberg -distriktet, der har en befolkning på omkring 315.000 indbyggere. Uddannelsespositionerne inkluderer 8 administrative assistenter, 1 landmåler og 4 gartnere samt 3 dobbeltstuderende i offentlig administration. Hovedformålet med denne uddannelse er at få praktisk erfaring og yderligere faglig udvikling.

Programmet til træning starter forskellige aktiviteter for at gøre det lettere for nykommere at komme i gang. Dette inkluderer at lære hinanden at kende, informative diskussioner om træning og en rundvisning i Hohenschönhausen -mindesmærket. Fra torsdag den 4. september 2025 vil den første praktiske brug af praktikanterne blive udført på forskellige kontorer såsom uddannelsesborgerskab, skole- og sportskontor og sundhedsafdelingen.

Mangel på kvalificerede arbejdstagere og fremtidsudsigter

Lichtenberg District Office søger ikke kun efter unge mennesker, der er engagerede i det nuværende træningsår, men opfordrer også til ansøgning om 2026. Interesserede parter kan indsende deres dokumenter om Berlin -administrationens karriereportal: Karriereportal. Behovet for specialister spiller en central rolle i livskvaliteten i distriktet og er en udfordring, der ikke kun er lokalt, men også i Tyskland.

Ifølge en analyse af PWC Manglen på kvalificerede arbejdstagere i den offentlige sektor er et presserende problem. For at modvirke dette bør de eksisterende muligheder for fleksibel pension udvides, og karriereindgange fra den private sektor bør forenkles. En idé om administrativ digitalisering identificeres som en vigtig nøgle for at gøre den offentlige sektor mere attraktiv og optimere bureaukratiske processer.

Lichtenberg District Office er ikke kun en central tjenesteudbyder for de ca. 300.000 borgere, men også den største arbejdsgiver i distriktet. Med over 2.200 ansatte er kontoret aktivt involveret i det fremtidige design og tilbyder adskillige uddannelses- og finansieringsmuligheder. Derudover var District of Lichtenberg den første Berlin Kommune med certifikatet "Familievenlig kommune", som er et godkendelsesstempel for kompatibiliteten af ​​arbejde, familie, pleje og fritid.

Medie -tilstedeværelse og socialt ansvar er også meget vigtige. På sociale medier er distriktskontoret på platforme som Instagram under konti Karriere start_lichtenberg og Ba_lichtenberg Såvel som aktiv på YouTube og Twitter for at trække unge mennesker opmærksomme på træningsmuligheder og for at styrke den offentlige opfattelse.