عين أندريه شندلر نائب الرئيس الأول في نينجايون
عين أندريه شندلر نائب الرئيس الأول في نينجايون
التغييرات المهمة في المبيعات في Ninjaone: يصبح أندريه شندلر نائب الرئيس الأول
في قرار مهم لمستقبل Ninjaone ، وهو منصة رائدة في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات ، تمت ترقية Andre Schindler إلى نائب الرئيس الأول للمبيعات العالمية. يمكن أن يكون لهذا الموظفين آثار بعيدة على استراتيجية نمو الشركة.
ساهم Schindler ، الذي ترأس المكتب في برلين منذ عام 2018 ، بشكل كبير في إنشاء ونجاح النينجاون في السوق الأوروبية. تحت قيادته ، نمت قاعدة العملاء في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا بسرعة ، مع معدلات نمو سنوية مثيرة للإعجاب بنسبة 70 ٪ في سوق السقف و 75 ٪ في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأكملها بين النصف الأول من عام 2023 والنصف الأول من عام 2024. وهذا يدل على مدى أهمية دورها في التوسع وولاء العملاء.
Ninjaone متخصص في أتمتة عمليات تكنولوجيا المعلومات ويمكّن أكثر من 17000 فريق تكنولوجيا المعلومات من إدارة أجهزتها النهائية بكفاءة. تعتبر المنصة رائدة في فئات مثل إدارة نقطة النهاية والمراقبة عن بُعد وهي معروفة بخدمة العملاء الممتازة. توضح هذه النجاحات مدى أهمية إدارة المبيعات الفعالة للحفاظ على الشركة والنمو في سوق تنافسي.
في وظيفته الجديدة ، لن يقود Schindler الفريق العالمي لإدارة الحسابات وتطوير المبيعات فحسب ، بل سيظل مسؤولاً عن أنشطة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا كمدير عام. ستمكنه هذه المسؤولية المزدوجة من التأثير على التوجه الاستراتيجي للشركة على كل من المستوى العالمي والإقليمي.
يؤكدSal Sferlazza ، الرئيس التنفيذي لشركة Ninjaone ، على مدى أهمية فهم Schindler لثقافة الشركات الموجهة نحو العملاء. يقول سيفرلازا: "يجسد أندريه قيمنا وأثبت مرارًا وتكرارًا أنه قادر على تشكيل فرق عالية الأداء". هذا مهم بشكل خاص في أوقات نمو السوق العالمية ، حيث يمكن أن تحدث القدرة على الاستجابة لاحتياجات العملاء الفرق بين النجاح والفشل.
Andre Schindler نفسه واثق من مهامه الجديدة والإمكانات التي يمتلكها Ninjaone في المستقبل. روابطها مع قيم الشركة والتركيز على نجاح العملاء هي مؤشرات واعدة للتطوير في المستقبل.
لا يمثل الترويج لأندريه شندلر حقبة جديدة فقط للنينجايون ، ولكنها تعكس أيضًا المعنى المتزايد للقادة الفعالين في مجال إدارة تكنولوجيا المعلومات. قد يكون اتجاه الترويج للموظفين الموهوبين في المناصب الرئيسية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الشركة في السوق المتزايدة التنافسية.