Veková chudoba a nerovnosť: dôchodkový systém v Nemecku podporuje rozdelenie generácií

In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
V tomto článku je zrejmé, že dôchodkový systém v Nemecku je spôsobom nespravodlivý. Zobrazuje sa najmä materiál rozdelený v staršej generácii. Dôchodcovia z akademických povolaní majú pomerne primeraný príjmy z veku, zatiaľ čo s nízkymi kompenzovanými profesionálnymi skupinami čelia nízkym požiadavkám na zabezpečenie odchodu do dôchodku. Osobitne postihnutí sú dôchodcovia vo východnom Nemecku, ktoré majú tiež nízke práva na dôchodok v dôsledku nezamestnanosti a nižšej úrovne miezd. Článok zdôrazňuje potrebu znížiť tieto nespravodlivosti a prispôsobiť dôchodkový systém.
NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email


Chyba v systéme - Priepasť medzi chudobnými a bohatými dôchodcami rastie < /title>

Chyba v systéme - Priepasť medzi chudobnými a bohatými dôchodcami rastie

dôchodkový systém v Nemecku čelí výzvam. Súčasný prieskum Sociálnej asociácie Nemecka (VDK) ukazuje, že rozdelenie materiálu sa v staršej generácii zvyšuje a väčšie. Zatiaľ čo dôchodcovia s akademickými profesiami majú pomerne stabilný príjmy z veku a často môžu pokračovať v práci po veku odchodu do dôchodku, druhá strana komunity dôchodcov čelí veľkým ťažkostiam.

Tí, ktorí už nemôžu pracovať po dlhom a vyčerpávajúcom pracovnom živote, sú často medzi nízkymi profesionálnymi skupinami. Vaše požiadavky na staré ustanovenie sú preto nízke. Ak budete pokračovať v práci po veku odchodu do dôchodku, zvyčajne to robíte z finančnej nevyhnutnosti, nie z radosti alebo naplnenia. Táto nerovnosť vedie k ďalšej nespravodlivosti: Po živote s fyzicky náročnými činnosťami je dĺžka života často menšia ako v prípade lepších akademikov. Výsledkom je nižšia platba dôchodkov.

Týmto problémom sú dôchodcovia vo východnom Nemecku ešte viac postihnutí. Mnohé z nich boli po odbočke dlho nezamestnaní, a tak ustanovili nižšie nároky na dôchodok. Okrem toho je úroveň miezd v nových federálnych štátoch nižšia ako na Západe. Z tohto dôvodu a nižšie aktíva domácností na východe sa nízky legálny dôchodok ťažko zvýši súkromným dôchodkom. Existuje teda naliehavá potreba konania na zníženie priepasti medzi chudobnými a bohatými dôchodcami, pokiaľ ide o ďalšie dôchodkové reformy. Táto úloha nebude ľahká, ale je nevyhnutná.

NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email
In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
V tomto článku je zrejmé, že dôchodkový systém v Nemecku je spôsobom nespravodlivý. Zobrazuje sa najmä materiál rozdelený v staršej generácii. Dôchodcovia z akademických povolaní majú pomerne primeraný príjmy z veku, zatiaľ čo s nízkymi kompenzovanými profesionálnymi skupinami čelia nízkym požiadavkám na zabezpečenie odchodu do dôchodku. Osobitne postihnutí sú dôchodcovia vo východnom Nemecku, ktoré majú tiež nízke práva na dôchodok v dôsledku nezamestnanosti a nižšej úrovne miezd. Článok zdôrazňuje potrebu znížiť tieto nespravodlivosti a prispôsobiť dôchodkový systém.

Kommentare (0)