Pobreza e desigualdade de idade: o sistema de pensão na Alemanha promove a divisão das gerações

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In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
Neste artigo, fica claro que o sistema de pensões na Alemanha é de certa forma injusta. O material dividido na geração mais antiga em particular é mostrado. Os aposentados de profissões acadêmicos têm uma renda de idade comparativamente adequada, enquanto grupos profissionais compensados ​​com baixo compensação são confrontados com baixas demandas na disposição da aposentadoria. Os aposentados na Alemanha Oriental são particularmente afetados, o que também possui baixos direitos de pensão devido ao desemprego e menor nível de salário. O artigo enfatiza a necessidade de reduzir essas injustiças e adaptar o sistema de pensões. (Symbolbild/MB)

Erro no sistema - a lacuna entre os aposentados pobres e ricos cresce

Erro no sistema - a lacuna entre os pobres e os aposentados ricos cresce

O sistema de pensão na Alemanha enfrenta desafios. Uma pesquisa atual da Associação Social da Alemanha (VDK) mostra que a divisão do material está aumentando e maior na geração mais velha. Embora os aposentados com profissões acadêmicos tenham renda de idade comparativamente estável e muitas vezes possam continuar trabalhando após a idade da aposentadoria, o outro lado da comunidade de aposentados enfrenta grandes dificuldades.

Aqueles que não podem mais trabalhar depois de uma vida profissional longa e exaustiva geralmente estão entre os grupos profissionais baixos. Suas demandas de provisão antiga são de acordo com a oferta. Se você continuar trabalhando após a idade da aposentadoria, geralmente faz isso por necessidade financeira, não por alegria ou realização. Essa desigualdade leva a uma injustiça adicional: após uma vida com atividades fisicamente exigentes, a expectativa de vida geralmente é menor que a de um melhor ganho acadêmico. Isso resulta em um pagamento de pensão mais baixo.

Os aposentados na Alemanha Oriental são ainda mais afetados por esse problema. Muitos deles ficaram desempregados por um longo tempo após a curva e, assim, estabeleceram reivindicações de pensão mais baixas. Além disso, o nível salarial nos novos estados federais é menor do que no Ocidente. Devido a isso e aos ativos mais baixos das famílias no Oriente, as baixas pensões legais dificilmente podem ser aumentadas pela pensão privada. Portanto, há uma necessidade urgente de ação para reduzir a lacuna entre aposentados pobres e ricos quando se trata de novas reformas de pensão. Esta tarefa não será fácil, mas é essencial.