Aldersfattigdom og ulikhet: Pensjonssystemet i Tyskland fremmer inndelingen av generasjonene

Aldersfattigdom og ulikhet: Pensjonssystemet i Tyskland fremmer inndelingen av generasjonene

Feil i systemet - Gapet mellom de fattige og rike pensjonistene vokser

Pensjonssystemet i Tyskland står overfor utfordringer. En nåværende undersøkelse av Social Association of Germany (VDK) viser at materialdelingen øker og større i den eldre generasjonen. Mens pensjonister med akademiske yrker har relativt stabile aldersinntekter og ofte kan fortsette å jobbe etter pensjonsalder, står den andre siden av pensjonistsamfunnet overfor store vanskeligheter.

De som ikke lenger kan jobbe etter et langt og utmattende arbeidsliv, er ofte blant de lavtbetalte profesjonelle gruppene. Kravene dine til gammel -aldersbestemmelsen er følgelig lave. Hvis du fortsetter å jobbe etter pensjonsalderen, gjør du vanligvis dette av økonomisk nødvendighet, ikke av glede eller oppfyllelse. Denne ulikheten fører til ytterligere urettferdighet: etter et liv med fysisk krevende aktiviteter, er forventet levealder ofte mindre enn for bedre å tjene akademikere. Dette resulterer i en lavere pensjonsbetaling.