Leeftijdsarmoede en ongelijkheid: het pensioensysteem in Duitsland bevordert de divisie van de generaties

Veröffentlicht:

Von:

In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
In dit artikel wordt duidelijk dat het pensioensysteem in Duitsland op een manier oneerlijk is. Vooral het materiaal verdeeld in de oudere generatie wordt getoond. Gepensioneerden van academische beroepen hebben relatief adequate leeftijdsinkomsten, terwijl lage gecompsiveerde professionele groepen worden geconfronteerd met lage eisen aan de pensioenvoorziening. Gepensioneerden in Oost -Duitsland worden met name getroffen, die ook lage pensioenrechten hebben als gevolg van werkloosheid en lagere loonniveau. Het artikel benadrukt de noodzaak om deze onrechtvaardigheden te verminderen en het pensioensysteem aan te passen. (Symbolbild/MB)




Fout in het systeem - De kloof tussen de arme en rijke gepensioneerden groeit

Fout in het systeem - de kloof tussen de arme en rijke gepensioneerden groeit

Het pensioensysteem in Duitsland staat voor uitdagingen. Een huidige enquête door de Social Association of Duitsland (VDK) toont aan dat de materiaalverdeling toeneemt en groter is in de oudere generatie. Hoewel gepensioneerden met academische beroepen relatief stabiele leeftijdsinkomsten hebben en vaak kunnen blijven werken na de pensioengerechtigde leeftijd, wordt de andere kant van de gepensioneerde gemeenschap geconfronteerd met grote moeilijkheden.

Degenen die niet langer kunnen werken na een lange en vermoeiende werkende levensduur, behoren vaak tot de lage professionele groepen. Uw eisen aan oude voorzieningen zijn dienovereenkomstig laag. Als u blijft werken na de pensioengerechtigde leeftijd, doet u dit meestal uit financiële noodzaak, niet uit vreugde of vervulling. Deze ongelijkheid leidt tot verder onrecht: na een leven met fysiek veeleisende activiteiten is de levensverwachting vaak minder dan die van beter verdienende academici. Dit resulteert in een lagere pensioenbetaling.

De gepensioneerden in Oost -Duitsland worden nog meer beïnvloed door dit probleem. Velen van hen waren lange tijd werkloos na de beurt en hebben dus lagere pensioenclaims vastgesteld. Bovendien is het loonniveau in de nieuwe federale staten lager dan in het westen. Vanwege dit en de lagere activa van huishoudens in het oosten kunnen de lage wettelijke pensioenen nauwelijks worden verhoogd door particulier pensioen. Er is dus een dringende behoefte aan actie om de kloof tussen arme en rijke gepensioneerden te verminderen als het gaat om verdere pensioenhervormingen. Deze taak zal niet eenvoudig zijn, maar is essentieel.