Amžiaus skurdas ir nelygybė: Pensijų sistema Vokietijoje skatina kartų pasidalijimą

In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
Šiame straipsnyje tampa aišku, kad pensijų sistema Vokietijoje yra nesąžininga. Visų pirma parodyta vyresnio amžiaus kartos medžiaga. Pensininkai iš akademinių profesijų turi palyginti pakankamas pajamas iš amžiaus, o žemoms kompensuojamoms profesinėms grupėms susiduria su mažais reikalavimais dėl pensijos. Pensininkai Rytų Vokietijoje yra ypač paveikti, o tai taip pat turi žemas pensijų teises dėl nedarbo ir mažesnio darbo užmokesčio lygio. Straipsnyje pabrėžiamas poreikis sumažinti šias neteisybes ir pritaikyti pensijų sistemą.
NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email




Sistemos klaida - atotrūkis tarp neturtingų ir turtingų pensininkų auga

Sistemos klaida - atotrūkis tarp neturtingų ir turtingų pensininkų auga

Pensijų sistema Vokietijoje susiduria su iššūkiais. Dabartinė Vokietijos socialinės asociacijos (VDK) apklausa rodo, kad vyresnės kartos medžiagos padalijimas didėja ir didesnis. Nors pensininkai, turintys akademinių profesijų, turi palyginti stabilias pajamas ir dažnai gali tęsti darbą po pensinio amžiaus, kita pensininkų bendruomenės pusė susiduria su dideliais sunkumais.

Tie, kurie nebegali dirbti po ilgo ir varginančio darbinio gyvenimo, dažnai yra tarp mažai apmokamų profesinių grupių. Jūsų reikalavimai dėl senos nuostatos yra atitinkamai žemi. Jei ir toliau dirbate po pensinio amžiaus, paprastai tai darote iš finansinės būtinybės, o ne iš džiaugsmo ar išsipildymo. Ši nelygybė lemia tolesnę neteisybę: po gyvenimo, kuriame buvo fiziškai reikli veikla, gyvenimo trukmė dažnai būna mažesnė nei geresnių uždirbančių akademikų. Tai lemia mažesnę pensijos išmoką.

Pensininkams Rytų Vokietijoje dar labiau paveikia ši problema. Daugelis jų ilgą laiką buvo bedarbiai po posūkio ir todėl nustatė mažesnes pensijų ieškinius. Be to, darbo užmokesčio lygis naujosiose federalinėse valstijose yra mažesnis nei Vakaruose. Dėl šios priežasties ir mažesnį namų ūkių turtą Rytuose žemas legalias pensijas vargu ar galima padidinti privati ​​pensija. Taigi skubiai reikia imtis veiksmų, kad būtų sumažintas atotrūkis tarp neturtingų ir turtingų pensininkų, kai kalbama apie tolesnes pensijų reformas. Ši užduotis nebus lengva, tačiau yra būtina.


NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email
In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
Šiame straipsnyje tampa aišku, kad pensijų sistema Vokietijoje yra nesąžininga. Visų pirma parodyta vyresnio amžiaus kartos medžiaga. Pensininkai iš akademinių profesijų turi palyginti pakankamas pajamas iš amžiaus, o žemoms kompensuojamoms profesinėms grupėms susiduria su mažais reikalavimais dėl pensijos. Pensininkai Rytų Vokietijoje yra ypač paveikti, o tai taip pat turi žemas pensijų teises dėl nedarbo ir mažesnio darbo užmokesčio lygio. Straipsnyje pabrėžiamas poreikis sumažinti šias neteisybes ir pritaikyti pensijų sistemą.

Kommentare (0)