Povertà e disuguaglianza dell'età: il sistema pensionistico in Germania promuove la divisione delle generazioni

In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
In questo articolo diventa chiaro che il sistema pensionistico in Germania è in modo ingiusto. Viene mostrato il materiale diviso nella generazione più anziana. I pensionati delle professioni accademiche hanno un reddito per età relativamente adeguata, mentre i gruppi professionali a basso contenuto di compensazione devono affrontare basse richieste di previdenza. I pensionati nella Germania orientale sono particolarmente colpiti, che hanno anche bassi diritti pensionistici a causa della disoccupazione e del livello salariale più basso. L'articolo sottolinea la necessità di ridurre queste ingiustizie e adattare il sistema pensionistico.
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Errore nel sistema - Il divario tra i pensionati poveri e ricchi cresce
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Errore nel sistema: il divario tra i pensionati poveri e ricchi cresce

Il sistema pensionistico in Germania deve affrontare sfide. Un sondaggio attuale condotto dall'Associazione sociale della Germania (VDK) mostra che la divisione materiale è in aumento e più grande nelle generazioni più anziane. Mentre i pensionati con professioni accademiche hanno un reddito per età relativamente stabile e spesso possono continuare a lavorare dopo l'età pensionabile, l'altro lato della comunità pensionati deve affrontare grandi difficoltà.

Coloro che non possono più lavorare dopo una vita lavorativa lunga ed estenuante sono spesso tra i gruppi professionali a basso contenuto di paid. Le tue richieste di disposizione vecchia age sono di conseguenza basse. Se continui a lavorare dopo l'età pensionabile, di solito lo fai per necessità finanziaria, non per gioia o appagamento. Questa disuguaglianza porta a un'ulteriore ingiustizia: dopo una vita con attività fisicamente impegnative, l'aspettativa di vita è spesso inferiore a quella dei migliori accademici. Ciò si traduce in un pagamento pensionistico inferiore.

I pensionati nella Germania orientale sono ancora più colpiti da questo problema. Molti di loro sono stati disoccupati per molto tempo dopo il turno e hanno quindi stabilito rivendicazioni pensionistiche più basse. Inoltre, il livello salariale nei nuovi stati federali è inferiore rispetto all'Occidente. Per questo motivo e le attività inferiori delle famiglie in Oriente, le pensioni legali basse possono difficilmente essere aumentate dalla pensione privata. Quindi è urgente bisogno di azioni per ridurre il divario tra pensionati poveri e ricchi quando si tratta di ulteriori riforme pensionistiche. Questo compito non sarà facile, ma è essenziale.


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In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
In questo articolo diventa chiaro che il sistema pensionistico in Germania è in modo ingiusto. Viene mostrato il materiale diviso nella generazione più anziana. I pensionati delle professioni accademiche hanno un reddito per età relativamente adeguata, mentre i gruppi professionali a basso contenuto di compensazione devono affrontare basse richieste di previdenza. I pensionati nella Germania orientale sono particolarmente colpiti, che hanno anche bassi diritti pensionistici a causa della disoccupazione e del livello salariale più basso. L'articolo sottolinea la necessità di ridurre queste ingiustizie e adattare il sistema pensionistico.

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