Kor szegénység és egyenlőtlenség: A németországi nyugdíjrendszer elősegíti a nemzedékek megosztását

In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
Ebben a cikkben világossá válik, hogy a németországi nyugdíjrendszer bizonyos módon tisztességtelen. Különösen az idősebb generációban megosztott anyagot mutatunk. Az akadémiai szakmák nyugdíjasainak viszonylag megfelelő életkori jövedelmük van, míg az alacsony kompenzált szakmai csoportok alacsony igényekkel szembesülnek. Különösen érinti a kelet -németországi nyugdíjasokat, amelyek szintén alacsony a nyugdíjjoggal a munkanélküliség és az alacsony bérszint miatt. A cikk hangsúlyozza ezen igazságtalanságok csökkentésének és a nyugdíjrendszer adaptálásának szükségességét.
NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email




Hiba a rendszerben - A szegény és a gazdag nyugdíjasok közötti különbség növekszik

Hiba a rendszerben - A szegény és a gazdag nyugdíjasok közötti különbség növekszik

A németországi nyugdíjrendszer kihívásokkal néz szembe. A Németország Szociális Szövetségének (VDK) jelenlegi felmérése azt mutatja, hogy az anyagfelosztás növekszik és nagyobb az idősebb generációban. Míg az akadémiai szakmákkal rendelkező nyugdíjasok viszonylag stabil életkorú jövedelmük van, és gyakran folytathatják a nyugdíjazási korszak utáni munkát, a nyugdíjas közösség másik oldala nagy nehézségekkel szembesül.

Azok, akik hosszú és kimerítő munka után már nem tudnak dolgozni, gyakran az alacsony fizetésű szakmai csoportok közé tartoznak. Ennek megfelelően alacsony a régi -gondozás iránti igényei. Ha továbbra is a nyugdíjazási kor után dolgozik, akkor ezt általában pénzügyi szükségességből, nem pedig örömmel vagy teljesítésből végzi. Ez az egyenlőtlenség további igazságtalansághoz vezet: fizikailag igényes tevékenységekkel rendelkező élet után a várható élettartam gyakran kevesebb, mint a jobb kereső akadémikusok. Ez alacsonyabb nyugdíjfizetést eredményez.

A kelet -németországi nyugdíjasokat még jobban befolyásolja ez a probléma. Sokan a fordulat után sokáig munkanélküliek voltak, és így alacsonyabb nyugdíjigényeket állítottak elő. Ezenkívül az új szövetségi államokban a bérszint alacsonyabb, mint Nyugaton. Ennek és a keleti háztartások alacsonyabb eszközeinek köszönhetően az alacsony jogi nyugdíjakat alig lehet növelni a magán nyugdíj. Tehát sürgősen szükség van cselekedetekre a szegény és a gazdag nyugdíjasok közötti szakadék csökkentése érdekében, amikor a további nyugdíjreformokról van szó. Ez a feladat nem lesz könnyű, de elengedhetetlen.


NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email
In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
Ebben a cikkben világossá válik, hogy a németországi nyugdíjrendszer bizonyos módon tisztességtelen. Különösen az idősebb generációban megosztott anyagot mutatunk. Az akadémiai szakmák nyugdíjasainak viszonylag megfelelő életkori jövedelmük van, míg az alacsony kompenzált szakmai csoportok alacsony igényekkel szembesülnek. Különösen érinti a kelet -németországi nyugdíjasokat, amelyek szintén alacsony a nyugdíjjoggal a munkanélküliség és az alacsony bérszint miatt. A cikk hangsúlyozza ezen igazságtalanságok csökkentésének és a nyugdíjrendszer adaptálásának szükségességét.

Kommentare (0)