Dobno siromaštvo i nejednakost: mirovinski sustav u Njemačkoj promiče podjelu generacija

In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
U ovom članku postaje jasno da je mirovinski sustav u Njemačkoj na neki način nepravedan. Prikazana je materijal podijeljen u starijoj generaciji. Umirovljenici iz akademskih profesija imaju relativno odgovarajući dobni dohodak, dok su nisko kompenzirane profesionalne skupine suočene s niskim zahtjevima za mirovinskom odredbom. Posebno su pogođeni umirovljenici u Istočnoj Njemačkoj, koji također imaju niska prava mirovina zbog nezaposlenosti i niže razine plaća. U članku se naglašava potreba za smanjenjem ovih nepravdi i prilagođavanja mirovinskog sustava.
NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email




Pogreška u sustavu - jaz između siromašnih i bogatih umirovljenika raste

Pogreška u sustavu - jaz između siromašnih i bogatih umirovljenika raste

mirovinski sustav u Njemačkoj suočava se s izazovima. Trenutačno istraživanje Njemačke (VDK) Socijalne asocijacije (VDK) pokazuje da se materijalni podjela raste i veća u starijoj generaciji. Dok umirovljenici s akademskim zanimanjima imaju relativno stabilni dobni prihod i često mogu nastaviti raditi nakon umirovljenja, druga strana zajednice umirovljenika suočena je s velikim poteškoćama.

Oni koji više ne mogu raditi nakon dugog i iscrpljujućeg radnog vijeka često su među profesionalnim grupama s niskim plaćama. Vaši zahtjevi za odredbom o starim odredbama su u skladu s tim niski. Ako nastavite raditi nakon umirovljene dobi, to obično radite iz financijske potrebe, a ne iz radosti ili ispunjenja. Ta nejednakost dovodi do daljnje nepravde: nakon života s fizički zahtjevnim aktivnostima, životni vijek je često manji od one bolje zarade akademika. To rezultira nižim plaćanjem mirovine.

Umirovljenici u Istočnoj Njemačkoj još više utječu ovaj problem. Mnogi od njih bili su dugo nezaposleni nakon skretanja i tako su utvrdili niže zahtjeve za mirovinu. Pored toga, razina plaća u novim saveznim državama je niža nego na Zapadu. Zbog toga i niže imovine kućanstava na Istoku, niske pravne mirovine teško se mogu povećati privatnom mirovinom. Dakle, postoji hitna potreba za akcijom kako bi se smanjio jaz između siromašnih i bogatih umirovljenika kada je u pitanju daljnje mirovinske reforme. Ovaj zadatak neće biti lak, ali je bitan.


NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email
In diesem Artikel wird deutlich, dass das Rentensystem in Deutschland in gewisser Weise ungerecht ist. Insbesondere die materielle Spaltung in der älteren Generation wird aufgezeigt. Rentner aus akademischen Berufen haben vergleichsweise auskömmliche Alterseinkünfte, während gering vergütete Berufsgruppen mit geringen Ansprüchen an die Altersvorsorge konfrontiert sind. Besonders betroffen sind Rentner in Ostdeutschland, die aufgrund von Arbeitslosigkeit und niedrigerem Lohnniveau ebenfalls geringe Rentenansprüche haben. Der Artikel betont die Notwendigkeit, diese Ungerechtigkeiten zu verringern und das Rentensystem anzupassen.
U ovom članku postaje jasno da je mirovinski sustav u Njemačkoj na neki način nepravedan. Prikazana je materijal podijeljen u starijoj generaciji. Umirovljenici iz akademskih profesija imaju relativno odgovarajući dobni dohodak, dok su nisko kompenzirane profesionalne skupine suočene s niskim zahtjevima za mirovinskom odredbom. Posebno su pogođeni umirovljenici u Istočnoj Njemačkoj, koji također imaju niska prava mirovina zbog nezaposlenosti i niže razine plaća. U članku se naglašava potreba za smanjenjem ovih nepravdi i prilagođavanja mirovinskog sustava.

Kommentare (0)