Estratégias de atenção plena e crise contra o bullying: no escritório do distrito de Lichtenberg, você está em feijão e árbitro!

Im Bezirksamt Lichtenberg herrscht offenbar eine schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Um die Laune zu verbessern, werden Achtsamkeits- und Krisenstrategien angewendet. Dabei kommen ungewöhnliche Methoden wie Glücksbohnen und Schiedsrichter-Karten zum Einsatz. Mitarbeiter aus der Abteilung „Facility-Management“ berichten von Auseinandersetzungen unter den Kollegen, die sogar als Mobbing bezeichnet werden. Als Reaktion darauf wurden Seminare für alle Mitarbeiter der Serviceeinheit angeboten, die eher aus dem Managementbereich bekannt sind. Es fand eine Unterweisung in die sogenannte Glücksbohnen-Strategie statt und es wurden rote und gelbe Karten verteilt, ähnlich wie im Fußball. Doch was bedeuten die Karten im Lichtenberger Bezirksamt? Eine gelbe Karte signalisiert dem …
Aparentemente, há um mau humor entre os funcionários no escritório do distrito de Lichtenberg. Para melhorar o humor, são usadas estratégias de atenção plena e de crise. Métodos incomuns, como feijão da sorte e cartões de árbitros, são usados. Os funcionários do relatório do departamento de "gerenciamento de instalações" relatam disputas entre colegas que são chamados de bullying. Em resposta a isso, foram oferecidos seminários para todos os funcionários da unidade de serviço que são mais conhecidos na área de gerenciamento. Havia uma instrução na chamada estratégia de feijão de sorte e os cartões vermelhos e amarelos foram distribuídos, semelhante ao futebol. Mas o que significam os cartões no escritório do distrito de Lichtenberger? Um cartão amarelo sinais ...
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No escritório distrital de Lichtenberg, obviamente há um mau humor entre os funcionários. Para melhorar o humor, são usadas estratégias de atenção plena e de crise. Métodos incomuns, como feijão da sorte e cartões de árbitros, são usados.

funcionários do departamento de "gerenciamento de instalações" relatam disputas entre colegas que são chamados de bullying. Em resposta a isso, foram oferecidos seminários para todos os funcionários da unidade de serviço que são mais conhecidos na área de gerenciamento. Havia uma instrução na chamada estratégia de feijão de sorte e os cartões vermelhos e amarelos foram distribuídos, semelhante ao futebol.

Mas o que significam os cartões no escritório do distrito de Lichtenberger? Um cartão amarelo sinaliza um aviso final para o colega. Outro incidente mostra um cartão vermelho, o que significa que a comunicação terminou por enquanto. Os cartões devem, portanto, garantir que todos aderem às regras acordadas.

Na Lucky Bean Strategy, cada funcionário coloca alguns grãos de café no bolso. Se ele é elogiado por um colega, um feijão vaga pela outra bolsa. No final do dia útil, todo funcionário conta o feijão e está feliz com o feedback positivo ou não.

Um funcionário tem um comentário positivo sobre o BILD sobre as medidas, mas ela quer um gerente mais comprometido. Quando perguntado pelo conselheiro distrital Kevin Hönicke (39, SPD), fica claro que ele não quer falar sobre detalhes das medidas. No entanto, ele afirma que ele próprio tem três bolinhas no bolso, que ele muda todos os dias com experiências positivas para lembrar. Ele também recomenda esse método para os outros.

No geral, o escritório do distrito de Lichtenberg parece lidar com o mau humor e os conflitos entre os funcionários de maneira incomum. Resta saber se as medidas levam a uma melhor atmosfera de trabalho a longo prazo.

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Im Bezirksamt Lichtenberg herrscht offenbar eine schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Um die Laune zu verbessern, werden Achtsamkeits- und Krisenstrategien angewendet. Dabei kommen ungewöhnliche Methoden wie Glücksbohnen und Schiedsrichter-Karten zum Einsatz. Mitarbeiter aus der Abteilung „Facility-Management“ berichten von Auseinandersetzungen unter den Kollegen, die sogar als Mobbing bezeichnet werden. Als Reaktion darauf wurden Seminare für alle Mitarbeiter der Serviceeinheit angeboten, die eher aus dem Managementbereich bekannt sind. Es fand eine Unterweisung in die sogenannte Glücksbohnen-Strategie statt und es wurden rote und gelbe Karten verteilt, ähnlich wie im Fußball. Doch was bedeuten die Karten im Lichtenberger Bezirksamt? Eine gelbe Karte signalisiert dem …
Aparentemente, há um mau humor entre os funcionários no escritório do distrito de Lichtenberg. Para melhorar o humor, são usadas estratégias de atenção plena e de crise. Métodos incomuns, como feijão da sorte e cartões de árbitros, são usados. Os funcionários do relatório do departamento de "gerenciamento de instalações" relatam disputas entre colegas que são chamados de bullying. Em resposta a isso, foram oferecidos seminários para todos os funcionários da unidade de serviço que são mais conhecidos na área de gerenciamento. Havia uma instrução na chamada estratégia de feijão de sorte e os cartões vermelhos e amarelos foram distribuídos, semelhante ao futebol. Mas o que significam os cartões no escritório do distrito de Lichtenberger? Um cartão amarelo sinais ...

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