Mindfulness- ja kriistrategiat kiusaamista vastaan: Lichtenbergin piiritoimistossa olet onnekas pavut ja erotuomarikortit!

Mindfulness- ja kriistrategiat kiusaamista vastaan: Lichtenbergin piiritoimistossa olet onnekas pavut ja erotuomarikortit!

Lichtenbergin piiritoimistossa työntekijöiden keskuudessa on selvästi huono mieliala. Tunnelman parantamiseksi käytetään tietoisuutta ja kriistrategioita. Käytetään epätavallisia menetelmiä, kuten onnekkaita papuja ja erotuomarikortteja.

Laitoksenhallintaosaston työntekijät raportoivat kiistat kollegoiden välillä, joita jopa kutsutaan kiusaamiseksi. Vastauksena tähän tarjottiin seminaareja kaikille palveluhallintoalueelta tunnetuimmille palvelujen työntekijöille. Ns. Onnekas papu -strategiassa oli ohjeita, ja punaiset ja keltaiset kortit jaettiin, samanlainen kuin jalkapallo.

Mutta mitä Lichtenbergerin piiritoimiston kortit tarkoittavat? Keltainen kortti merkitsee lopullisen varoituksen kollegalle. Toinen tapaus osoittaa punaisen kortin, mikä tarkoittaa, että viestintä on toistaiseksi päättynyt. Korttien tulisi siksi varmistaa, että kaikki noudattavat sovittuja sääntöjä.

Lucky Bean -strategiassa jokainen työntekijä asettaa muutaman kahvipapun taskunsa. Jos kollega kiitti häntä, yksi papu vaeltaa toiseen laukkuun. Työpäivän lopussa jokainen työntekijä laskee pavun ja on onnellinen positiivisesta palautteesta vai ei.

Työntekijällä on positiivinen kommentti Bildistä toimenpiteistä, mutta hän haluaa sitoutuneemman johtajan. Kun piirinvaltuutettu Kevin Hönicke (39, SPD) kysyi, käy selväksi, että hän ei halua puhua toimenpiteiden yksityiskohdista. Hän toteaa kuitenkin, että hänellä on itse taskussa kolme marmoria, jotka hän siirtyy päivittäin positiivisilla kokemuksilla sen muistamiseksi. Hän suosittelee myös tätä menetelmää muille.

Kaiken kaikkiaan Lichtenbergin piiritoimisto näyttää käsittelevän huonoa mielialaa ja työntekijöiden konflikteja epätavallisella tavalla. On vielä nähtävissä, johtaako toimenpiteet parempaan työskentelevään ilmapiiriin pitkällä aikavälillä.