Warum Tech-Jobs verdampfen

                                            Fast jedes große Technologieunternehmen erlebt eine Runde von Entlassungen, obwohl die meisten gute Gewinne machen.  Viele Menschen haben noch nie so große Entlassungen gesehen, also ist die ehrliche Frage, warum passiert das?  Ist es Mode, Müdigkeit oder etwas Weltlicheres, das schuld ist?  Sie können Mode nicht auf eine Monkey-See-Affe-Do-Weise ausschließen.

Da es zwischen vielen Technologieunternehmen vernünftige Überschneidungen gibt, insbesondere denen, die Benutzerdaten sammeln und an Werbetreibende verkaufen, wird jedes die Kosten senken wollen, um in den Augen seiner Aktionäre wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie sehen also, dass Unternehmen etwa 10 % ihrer Belegschaften abbauen – bisher etwa 200.000 im Technologiebereich – vermutlich die am wenigsten produktiven Mitarbeiter.

Aber wie wurden diese Leute so relativ unproduktiv? Zwei Wege: allmählich und auf einmal.

Viele Technologieunternehmen haben während der Pandemie große Mitarbeiter eingestellt, vorausgesetzt, wir waren auf dem Weg zu neuen Arbeitsstilen. Zum größten Teil erhielten diese Mitarbeiter eine unzureichende Einarbeitung und Führung von Remote-Chefs, und viele kamen nie auf den neuesten Stand. Das ist der allmähliche Teil.

Der alles-auf-einmal-Teil kam, als wir entschieden, dass die Pandemie vorbei war. Nun, nicht wirklich vorbei, aber wir hatten keine Geduld mehr, Patienten zu sein – und wir mussten zurück in die Büros. Wir stellten fest, dass das Arbeiten von überall aus nicht das war, worauf es ankam.

Obwohl Fernarbeit angeblich immer noch möglich ist, würde das Management gerne sehen, dass Kabinen in Gebäuden besetzt sind, für deren Nichtbelegung sie viel Geld bezahlen. Wenn Sie längere Zeit nicht im Büro sind, sind Sie entbehrlich.

Diffusion

Ich sehe jedoch eine säkularere Erklärung, und sie geht so. Jede große Erfindung hat ein paar wichtige Teile. Das erste ist das offensichtliche Erfindungsstück, und das zweite ist alles andere, was Gelehrte Diffusion nennen.

Die Verbreitung einer neuen Idee in der Gesellschaft ist enorm teuer, weil viele Menschen die Arbeit erledigen müssen. Im 19. Jahrhundert brauchten neue Transport- und Kommunikationsnetze viele Menschen, um Schienen zu verlegen, Kabel zu spannen, Brücken zu bauen, Gebäude zu errichten und Häfen für große Schiffe zugänglich zu machen. Es ist eine lange Liste, und dies ist nur ein Beispiel.

Die technische Revolution des 20. Jahrhunderts erforderte auch einen beträchtlichen Ausbau der Infrastruktur. Es stimmt, Unternehmen waren diejenigen, die Kabel durch ihre Gebäude verlegten, und andere Unternehmen bauten Computer, Router, Serverfarmen und schließlich Cloud-Infrastrukturen. Aber dieser Ausbau war real, und es dauerte Jahrzehnte.

Die jüngste Verschiebung während der Pandemie wies diesmal Spuren einer weiteren Verbreitung auf, die die Menschen zurück in ihre Heimbüros führte. Die Industrie stellte viel Zeit ein, um den Ausbau zu unterstützen. Aber dann, auf halbem Weg, sagten alle, warte eine Minute. Die derzeitige große Entlassung (in Verbindung mit der großen Kündigung) ist teilweise ein Symptom für eine große Gleichgültigkeit des Managements.

Wir haben es hier nicht mit einem Inventarsystem zu tun, also umfassen die letzten in nicht unbedingt alle Entlassungen. Die Anbieter suchen bei ihren Entlassungsüberlegungen vermutlich nach Personen, die am besten für die bevorstehende Stelle geeignet sind, und das Ergebnis ist das, was wir sehen.

Rezession

Es ist eine ungenaue Wissenschaft, die Sie an den schönen runden Zahlen sehen können, die die Anbieter ankündigen. Ein Teil der Überlegungen wird sich natürlich darauf beziehen, was ein Unternehmen in den kommenden Monaten passieren sieht, und viele denken an eine Rezession.

Allerdings gibt es Rezessionen, und es gibt Rezessionen.

Klassische Rezessionen treten auf, wenn sich Lagerbestände aufbauen und Unternehmen Lager zu Discountpreisen räumen müssen. In diesen Zeiten braucht das Geschäft weniger Leute, um Dinge herzustellen, um die Lager zu füllen.

Aber die Tech-Welt blickt nicht auf ein klassisches Rezessionsszenario. Viele stellen Dinge her, die normalerweise nicht aufbewahrt werden; sie sind nicht greifbar; es handelt sich um Dienstleistungen, also geht es um reduzierte Nachfrage, wo größere Produktionskapazität bedeutet, an einer Wählscheibe zu drehen

Der Grund dafür ist säkular, dass Unternehmen ihre Produktionskapazität reduzieren müssen. Auf die eine oder andere Weise sind viele zu dem Schluss gekommen, dass sie ihre Infrastruktur zumindest für den Moment so weit ausgebaut haben, wie sie es brauchen.

Suche nach Miete

Anstatt exponentiell zu wachsen, entdecken viele, was es bedeutet, organisch zu wachsen – oder mit der gleichen Rate wie die Bevölkerung. Schauen Sie sich zum Beispiel Facebook oder seine übergeordnete Meta an.

Facebook beginnt zu schwanken; Sein robustes Wachstum an Benutzern erreicht seinen Höhepunkt, auch wenn es mehr Geld verdient. In den USA verliert es möglicherweise Benutzer, die über 25 Jahre alt sind. Seine neuen Augmented-Reality-Produkte haben niemanden, der nicht Zuckerberg heißt, in seinen Bann gezogen.

Wie ich vor einigen Wochen bemerkte, hat Apple seit mehreren Jahren nicht viel wirklich Neues eingeführt. Jetzt geht es in die Werbung für einen Schritt, den einige Ökonomen Rent Seeking nennen, bei dem ein Unternehmen versucht, mit bestehenden Investitionen (seinen Daten) mehr Geld zu verdienen als mit neuen Produkten.

Marktsättigung

Um es kurz zu machen, die säkulare Verlangsamung ist ein großes Problem für Technologie und Wirtschaft. Nein, die Technik verschwindet nicht; es ist jetzt in den Stoff unseres Lebens eingewebt. Aber es hat einen Sättigungspunkt erreicht, an dem es mit starker Kommerzialisierung und Preisdruck konfrontiert ist und das reale Wachstum eine Herausforderung darstellt.

Die Stahlherstellung war einst in der gleichen Position wie die Technologie heute. Bereits im 19. Jahrhundert wurden viele Produkte aus Stahl gefertigt, darunter Eisenbahnen und Dampfschiffe, aber auch moderne Hochhäuser und das neumodische Automobil.

Wir verwenden immer noch Stahl, und zwar in erheblichem Maße mehr als damals. Aber jetzt macht jeder Stahl. Es wurde zur Ware gemacht, und der Markt ist mit Produkten überschwemmt, von denen einige unter den Produktionskosten verkauft werden.

Darüber hinaus wiegen andere Produkte wie Aluminium, Kunststoffe und Kohlefaser weniger und sind genauso stark oder für einen bestimmten Zweck besser geeignet. Warum also nicht sie verwenden?

Meine zwei Bits

Ich bin mir sicher, dass die Technologie in die gleiche Richtung geht. Es wird Zeit brauchen, aber auch die neuesten Innovationen in der KI, die passable Prosa schreiben und seltsame, aber interessante Bilder machen, können den Prozess beschleunigen.

So wie es ein Leben nach Stahl- und Posteisenbahnen und all dem Zeug aus dem 19. Jahrhundert gab, wird es ein Leben nach der Technologie geben. Wichtig ist, dass es immer noch viele Jobs in der Technik gibt, also kein Grund zur Panik. Dennoch ist die jüngste Entlassungsrunde ein warnender Hinweis.

Was können wir sonst noch mit unserem technischen Wissen anfangen? Diese Frage sollten wir uns alle stellen.

Bild & Quelle: TechNewsWorld