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Mann bekommt 18 Monate Haft wegen sexueller Nötigung eines Alibaba-Mitarbeiters

HONGKONG – Ein Mann, der an einem hochkarätigen sexuellen Übergriff gegen eine Alibaba-Mitarbeiterin beteiligt war, wurde am Mittwoch zu 18 Monaten Gefängnis verurteilt, Monate nachdem die Mitarbeiterin über ihren Übergriff an die Öffentlichkeit gegangen war und ein erneutes Gespräch über die Behandlung von Frauen in der chinesischen Gesellschaft ausgelöst hatte.

Der Angeklagte, Zhang Guo, war ein Vertreter eines Supermarkts, der in Geschäftsgesprächen mit Alibaba, dem chinesischen E-Commerce-Riesen, war. Zhang hatte die Alibaba-Mitarbeiterin mit dem Nachnamen Zhou bei einem Geschäftsessen im Juli 2021 kennengelernt.

Zhou beschuldigte später Zhang und einen anderen männlichen Alibaba-Kollegen, sie mit Alkohol belästigt zu haben. Sie sagte, sie sei beim Abendessen und später noch einmal in ihrem Hotelzimmer sexuell angegriffen worden. Sie ging mit ihren Anschuldigungen auf dem internen Message Board von Alibaba an die Öffentlichkeit, nachdem sie sagte, dass sie keine zufriedenstellende Antwort vom Unternehmen erhalten habe.

Ein Gericht in Jinan befand Zhang am Mittwoch der gewaltsamen Unanständigkeit gegenüber Zhou für schuldig, während sie beim Abendessen und am nächsten Tag in ihrem Hotelzimmer betrunken war, und verurteilte ihn zu einer Gefängnisstrafe, so eine Erklärung des Gerichts in seinem offiziellen WeChat Konto.

Es hieß auch, Zhang habe weder Reue gezeigt noch sich für seine Taten schuldig bekannt.

Als Zhou mit ihren Anschuldigungen an die Öffentlichkeit ging, erregte der Fall online viel Aufmerksamkeit. Alibaba sah sich mit Rückschlägen konfrontiert, weil es mit der Situation umgegangen war.

Kurz darauf entließ Alibaba den des Angriffs beschuldigten männlichen Kollegen und erklärte, er habe „null Toleranz“ gegenüber sexuellen Übergriffen. Dem Kollegen mit Nachnamen Wang drohte eine 15-tägige Haftstrafe, nachdem die chinesische Staatsanwaltschaft das Verfahren gegen ihn eingestellt hatte.

Im Dezember kündigte Alibaba Zhous Anstellung und erklärte, dass sie wegen der Verbreitung falscher Informationen über ihren Angriff entlassen worden sei und dass ihre Handlungen sich negativ auf das Unternehmen ausgewirkt hätten.

Die Kündigung von Zhou erfolgte sogar, als der CEO von Alibaba, Daniel Zhang, versprach, die Unternehmenskultur zu verbessern und Richtlinien gegen sexuelle Belästigung bei Alibaba zu formulieren.

Alibaba äußerte sich nicht sofort.

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Quelle: ABC News

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