A vállalati nyugdíjak jövője: A nyugdíjrendszerek megerősítésére irányuló reformok

A vállalati nyugdíjreform fontossága az alkalmazottak számára

Berlin (OTS)

A vállalati nyugdíjrendszer reformjáról szóló jelenlegi vitában a tervezett 2. vállalati nyugdíj megerősítő törvénye központi szerepet játszik. Az ABA Arbeitsgemeinschaft für foglalkozási nyugdíja E.V. Megmutatja a jogszabályok lehetséges hatásait a reform által érintett alkalmazottakra.

Kik a reform legfontosabb szereplői?

Az ABA, amelyet Georg Thurnes elnöke képvisel, kiemelte a Szövetségi Munkaügyi Minisztérium felé irányuló vokális tervezet alapvető szempontjait. A szervezet évek óta elkötelezett a vállalati nyugdíjak javítása mellett.

Várható előnyök a vállalati nyugdíjak számára

Az egyik megadott reform intézkedés lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy az automatizált halasztott átalakítás révén megkönnyítsék a vállalati nyugdíjrendszert. Ez szélesebb körű elfogadáshoz vezethet a munkáltatók és a munkavállalók körében, amint azt Thurnes rámutat: "A külföldi tapasztalatok azt mutatják, hogy az ilyen opciós modellek növelik a nyugdíjazás terjedését."

A fejlesztési felhívás

Thurnes azonban még mindig látja az optimalizálás szükségességét, különös tekintettel a 20%-os munkáltatói támogatásra, amelyre szükség van a szabályozás feltételeként. "Ennek a követelménynek nincs ténybeli oka, és attól tartunk, hogy sok vállalat kudarcot vall" - mondja Thurnes.

Az alacsony keresőkre való összpontosítás

A reform másik fontos szempontja az új adófinanszírozási modell, amely kifejezetten az alacsony jövedelmű keresőkre irányul. Thurnes üdvözli a jövedelemkorlátozás alkalmazkodását a törvényben előírt nyugdíjbiztosítás hozzájárulási felső határához, de látja, hogy további ösztönzőkre van szükség a munkáltatók számára a finanszírozás növelésére.

A szociális partnermodell szerepe

Ezenkívül lehetővé válik a nem egyértelmű alkalmazottak bevonása, amely kibővítheti a szociális partnermodellek perspektíváját. Ez az intézkedés elősegíti a munkaszerződések rugalmasságát és egyéni tervezését, és alapot képezhet a gondozási terület közös megoldásainak.

Megjegyzések a bürokrácia digitalizálásáról és csökkentéséről

Az ABA azt is kritizálja, hogy eddig kevés előrelépést ismertek el a vállalati nyugdíjrendszer de -butaunkatizációjában. "A nyugdíjbiztonsági szövetség adminisztratív kiadásai örömteli, de a kérdés továbbra is fennáll, hogy miért nem lehet harmonizálni a bizonyítékok és az adójog igazolásának követelményeit" - panaszkodik Thurnes.

A reformelán szükségessége

Végül, Thurnes arra a következtetésre jutott, hogy a reform sok ésszerű intézkedése ellenére egy erősebb reformelán kívánatos lett volna. A közvetlen kérelmek egységes adó- és kereskedelmi jogi értékelésének végrehajtása szintén sürgősen foglalkozni kell.

fazit

Összességében a tervezett reformot pozitív megközelítések ellenére a helyes irányba kell tekinteni. A munkavállalók nyugdíjra gyakorolt ​​közvetlen hatása tisztában lesz azzal, hogy a vállalatok és az alkalmazottak hogyan fogadják el az új rendeleteket és lehetőségeket.

Az ABA továbbra is a vállalatokkal és az alkalmazottakkal dolgozik, hogy fenntarthatóan javítsa a vállalati nyugdíjrendszert Németországban.