Workshop voor alleenstaande ouders: Ontdek sterke punten en zorg voor succes!

Workshop voor alleenstaande ouders: Ontdek sterke punten en zorg voor succes!

Op donderdag 25 september 2025 vond bij Ingeus GmbH in Berlijn een interactieve workshop plaats met de titel “Zelfbepaalde paden – Vind je sterke punten voor je carrière”. Het evenement was specifiek gericht op alleenstaande moeders en vaders en werd georganiseerd door de gelijkekansenfunctionaris van het district en andere partners. Het hoofddoel van de workshop was om de deelnemers te versterken op weg naar een zelfbepaalde professionele toekomst, zoals berlin.de meldt.

Van 10.00 tot 12.30 uur kregen de deelnemers waardevolle instructies om hun persoonlijke sterke punten te herkennen en deze gericht in te zetten. Bijzondere aandacht werd besteed aan de voorbereiding van sollicitatiegesprekken, zodat praktische tips voor de drie fases van zo’n gesprek werden gegeven. De workshop bood ook ruimte voor uitwisseling, onderlinge steun en netwerkcontacten tussen de deelnemers.

Kinderopvang en gratis deelname

Een pluspunt van het evenement was de gratis kinderopvang, waardoor het voor ouders makkelijker werd om deel te nemen. Om er zeker van te zijn dat aan het aanbod wordt voldaan, moesten deelnemers bij inschrijving het aantal en de leeftijd van hun kinderen opgeven. De organisatoren benadrukten dat het evenement deel uitmaakte van het focusjaar “Sterke verbindingen – Een jaar voor alleenstaande ouders”, dat zich richt op de compatibiliteit van gezin en werk.

Naast dit initiatief legt het “AIDA”-project bijzondere nadruk op het ondersteunen van alleenstaande ouders die weer aan het werk gaan. Het doel is om een ​​betere compatibiliteit van gezins- en beroepsleven mogelijk te maken, zoals bfw.de opmerkt.

Uitgebreide ondersteuning van AIDA

Het programma “AIDA” biedt onder meer communicatietrainingen, IT-vaardigheden en ondersteuning bij het sollicitatieproces. In eerste gesprekken worden de sterke punten en interesses van de deelnemers bepaald om individuele professionele doelen te ontwikkelen. De cursussen omvatten maximaal drie modules, waarin onderwerpen als timemanagement, sociale vaardigheden en een gezondheidsbewuste levensstijl aan bod komen. Deelnemers hebben ook de mogelijkheid om stages te voltooien om inzicht te krijgen in hun droomcarrière.

In Duitsland is 83% van de alleenstaande ouders moeder, van wie 42% fulltime werkt. Volgens dgb.de hebben veel van deze ouders echter beperkte toegang tot verdere opleiding en doorgroeimogelijkheden. Ondernemings- en ondernemingsraden kunnen hier een waardevolle bijdrage leveren door te vragen naar de behoeften van alleenstaande collega’s en door strategieën te ontwikkelen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

De initiatieven en programma's die in Berlijn en door organisaties als AIDA en DGB worden aangeboden, hebben tot doel de compatibiliteit van gezin en carrière te bevorderen. Met een duidelijke focus op de bijzondere uitdagingen van alleenstaande ouders zijn deze maatregelen belangrijk om het voor hen gemakkelijker te maken om weer aan het werk te gaan.