ورشة عمل للآباء الوحيدين: اكتشف نقاط القوة وتأكد من النجاح!

ورشة عمل للآباء الوحيدين: اكتشف نقاط القوة وتأكد من النجاح!

عُقدت في يوم الخميس 25 سبتمبر 2025 ورشة عمل تفاعلية بعنوان "المسارات التي تحددها بنفسك - ابحث عن نقاط قوتك في حياتك المهنية" في شركة Ingeus GmbH في برلين. وكان هذا الحدث يستهدف على وجه التحديد الأمهات والآباء غير المتزوجين، وقد نظمه مسؤول تكافؤ الفرص في المنطقة وشركاء آخرون. كان الهدف الرئيسي لورشة العمل هو تعزيز المشاركين في طريقهم إلى مستقبل مهني يقررونه بأنفسهم، كما أفاد berlin.de.

ومن الساعة 10:00 صباحًا حتى 12:30 ظهرًا، تلقى المشاركون تعليمات قيمة حول كيفية التعرف على نقاط القوة الشخصية لديهم واستخدامها بطريقة هادفة. وقد تم إيلاء اهتمام خاص للتحضير لمقابلات العمل، بحيث تم تقديم النصائح العملية للمراحل الثلاث لهذه المقابلة. كما أتاحت ورشة العمل مساحة للتبادل والدعم المتبادل والاتصالات الشبكية بين المشاركين.

رعاية الأطفال والمشاركة المجانية

وكانت النقطة الإضافية في هذا الحدث هي رعاية الأطفال المجانية، مما سهل على الآباء المشاركة. ومن أجل ضمان استيفاء العرض، كان على المشاركين الإشارة إلى عدد أطفالهم وأعمارهم عند التسجيل. وأكد المنظمون أن الحدث كان جزءًا من عام التركيز "الروابط القوية - عام للوالدين الوحيدين"، والذي يركز على التوافق بين الأسرة والعمل.

وبالإضافة إلى هذه المبادرة، يركز مشروع "AIDA" بشكل خاص على دعم الآباء الوحيدين العائدين إلى العمل. الهدف هو تمكين توافق أفضل بين الحياة الأسرية والمهنية، كما يشير bfw.de.

دعم شامل من AIDA

يقدم برنامج "AIDA"، من بين أمور أخرى، التدريب على الاتصالات ومهارات تكنولوجيا المعلومات والدعم في عملية التقديم. تحدد المناقشات الأولية نقاط القوة واهتمامات المشاركين من أجل تطوير الأهداف المهنية الفردية. تتضمن الدورات ما يصل إلى ثلاث وحدات، تغطي موضوعات مثل إدارة الوقت والمهارات الاجتماعية ونمط الحياة الصحي. تتاح للمشاركين أيضًا فرصة إكمال التدريب الداخلي لاكتساب نظرة ثاقبة حول مهنة أحلامهم.

في ألمانيا، 83% من الآباء الوحيدين هم أمهات، و42% منهن يعملن بدوام كامل. ومع ذلك، وفقًا لـ dgb.de، فإن العديد من هؤلاء الآباء لديهم إمكانية محدودة للحصول على مزيد من التدريب وفرص التقدم. يمكن أن تقدم مجالس العمل والموظفين مساهمة قيمة هنا من خلال السؤال عن احتياجات الزملاء ذوي الوالدين الوحيدين وتطوير استراتيجيات لتحسين ظروف العمل.

تهدف المبادرات والبرامج المقدمة في برلين ومن قبل منظمات مثل AIDA وDGB إلى تعزيز التوافق بين الأسرة والمهنية. ومع التركيز الواضح على التحديات الخاصة التي يواجهها الآباء الوحيدون، فإن هذه التدابير مهمة لتسهيل عودتهم إلى العمل.