可能性一周：在柏林发现难民的机会！

可能性一周：在柏林发现难民的机会！

Berlin, Deutschland - 今天，2025年6月18日，柏林的“可能性一周”是柏林·柏林·利希滕伯格，米特，弗里德里希山 - 克雷兹伯格和马扎恩·赫尔斯多夫的倡议。本周开放了两个竞选活动：“可能性的日子”在柏林弗里德里希山 - 克雷兹伯格的工作中心进行。同时，柏林利希滕贝格（Lichtenberg）的工作中心组织了一个“可能性市场”，以及Jobcenter Berlin Marzahn-Hellersdorf。该行动周的结论计划于2025年6月25日在柏林·米特（Jobcenter Berlin Mitte）举行，并在Leopoldplatz上进行了另一个“可能性”。

该计划的目标群体主要是具有逃生或迁移经验的人。该活动提供了与雇主，教育机构和顾问进行个人讨论的机会，并旨在促进工作。劳工参议员Cansel Kiziltepe在进入该小组的劳动力市场时强调了现有的障碍。尤其是，柏林Marzahn-Hellersdorf的工作中心董事总经理Andreas Peikert强调了在这种情况下进行讨论和参与的重要性，以改善受影响者的状况。

当前的劳动力市场数量和挑战

劳动力市场的情况表明，在2025年5月，柏林大约有218,000人没有工作，与上一年相比增加了19,000人。没有完成职业培训的人受到特别影响；在全国范围内，该小组中的每个第五人都失业。对于有移民历史的人来说，诸如缺乏语言技能和冗长的认可程序之类的其他障碍是挑战。研究表明，进入劳动力市场对于经济独立性，福利国家的缓解和减少人口变化是决定性的。

作为目前关于难民劳动力市场获取的讨论的一部分，一项分析表明，在2013年至2016年之间，寻求庇护者的劳动力市场融合带来了各种挑战。现在已经对机构进行了变化以加速这一通道，但是与其他移民群体相比，许多寻求劳动力的劳动力往往需要更长的劳动力市场。在许多情况下，在2013年至2016年之间提交和保留庇护申请的人可以更快地获得工作。

成功因素和发展机会

当时的大多数寻求庇护者已经拥有专业经验，但是许多人在国外获得了资格。在德国，许多难民从事资格要求较低的专业。劳动力市场的未来发展可以通过（进一步）资格（例如通过职业培训或学习）的措施来支持。近年来，参与语音和整合课程由法律法规资助，并显示难民之间的参与率很高。

一个有趣的发展是，尤其是更大的公司在难民的就业中看到更多的机会。例如，在2020年，几乎每第四家公司都雇用难民，主要是在酒店业。然而，人们对语言障碍有担忧，而正式的资格也不公认。

劳动力市场上的数据表明，失业，就业和SGB II援助率是移民整合的重要指标。外国人在2022年12月的失业率为13.9％，而外国人的SGB II援助率为22.3％。这种统计数据说明了难民面对的挑战以及需要提高结构性改进的挑战。

有关难民和移民劳动力市场整合的更多信息和数据，请参见 bpb.de https://statistik.arbeitsagentur.de/de/navigation/statistiken/interaktivetstatistiken/migration-migration-zuwlucht/migration-migration-zwrucht-nav.html”