Týden možností: Objevte příležitosti pro uprchlíky v Berlíně!

Týden možností: Objevte příležitosti pro uprchlíky v Berlíně!

Berlin, Deutschland - Dnes, 18. června 2025, „Týden možností“ v Berlíně, iniciativa JobCenter Berlin Lichtenberg, Mitte, Friedrichshain-Kreuzberg a Marzahn-Hellersdorf. Tento týden je otevřen dvěma dny kampaně: „Den možností“ se koná v pracovním centru Berlína Friedrichshain-Kreuzberg. Současně je v Berlíně Lichtenberg Job Center organizován „trh možností“ spolu s JobCenter Berlin Marzahn-Hellersdorf. Závěr tohoto týdne akce je plánován na 25. června 2025 v Berlínském Mitte JobCenter s dalším „denním dnem“ na Leopoldplatz.

Cílovou skupinou této iniciativy jsou především lidé s únikovým nebo migračním zážitkem. Tato událost nabízí příležitost vést osobní diskuse se zaměstnavateli, vzdělávacími institucemi a konzultanty a má za cíl usnadnit přístup k pracovním místům. Cansel KizitEpepe, senátor práce, zdůrazňuje stávající překážky při přístupu na trh práce pro tuto skupinu. Zejména Andreas Peikert, generální ředitel pracovního centra Berlin Marzahn-Hellersdorf, zdůrazňuje důležitost diskusí a účasti v tomto kontextu ke zlepšení situace postižených.

Aktuální čísla a výzvy trhu práce

Situace na trhu práce ukazuje, že v květnu 2025 je v Berlíně přibližně 218 000 lidí bez práce, což odpovídá nárůstu o 19 000 ve srovnání s předchozím rokem. Obzvláště jsou ovlivněny lidé bez dokončeného odborného vzdělávání; Na celostátní úrovni je každá pátá osoba v této skupině nezaměstnaná. Pro lidi s historií migrace jsou další překážky, jako je nedostatek jazykových dovedností a zdlouhavé uznávací postupy, výzvy. Studie ukazují, že přístup na trh práce je rozhodující pro ekonomickou nezávislost, úlevu od sociálního státu a snížení demografických změn.

V rámci současné diskuse o přístupu k trhu práce pro uprchlíky pro uprchlíky ukazuje, že integrace azylových žadatelů o azyl během vlny imigrace přinesla mezi lety 2013 a 2016 různé výzvy. Nyní došlo k urychlení tohoto přístupu, ale integrace do trhu práce trvá déle pro mnoho hledačů azylu než pro jiné skupiny imigrantů. V mnoha případech lidé, kteří předložili a zůstali aplikací pro azyl v letech 2013 až 2016, najdou přístup k práci rychleji.

Faktory úspěchu a možnosti rozvoje

Většina žadatelů o azyl v té době již měla odborné zkušenosti, ale mnoho z nich získalo kvalifikaci v zahraničí. V Německu mnoho uprchlíků pracuje na profesích s nižšími požadavky na kvalifikaci. Budoucí vývoj na trhu práce by mohl být podporován opatřeními pro (další) kvalifikaci, jako je například odborné vzdělávání nebo studium. Účast na kurzech hlasových a integračních kurzů byla v posledních letech financována právními předpisy a ukazuje vysokou míru účasti u uprchlíků.

Zajímavým vývojem je, že společnosti, zejména větší, vidí více příležitostí v zaměstnávání uprchlíků. Například v roce 2020 téměř každá čtvrtá společnost zaměstnávala uprchlíky, především v pohostinském průmyslu. Přesto však existují obavy z lingvistických bariér a formálně neuznávané kvalifikace.

Údaje na trhu práce ukazují, že nezaměstnanost, zaměstnanost a míra pomoci SGB II jsou důležitými ukazateli pro integraci přistěhovalců. Míra nezaměstnanosti pro cizince v prosinci 2022 byla 13,9%, zatímco míra pomoci SGB II pro cizince byla 22,3%. Takové statistiky ilustrují výzvy, kterým čelí uprchlíci, a potřebu pokročit ve strukturálních zlepšeních.

Další informace a údaje o integraci uprchlíků a migrantů na trhu práce viz berlin.de href = "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/501977/arbeitsmarktintegration-von-gefluechten/"> bpb.de a statistik.arbeitsagentur.de