Štrajk na mineralnim izvorima Bad Liebenwerda: Zaposlenici zahtijevaju pravednost!

Štrajk na mineralnim izvorima Bad Liebenwerda: Zaposlenici zahtijevaju pravednost!

Bad Liebenwerda, Deutschland - 27. svibnja 2025. zaposlenici Mineralnih izvora proizvođača pića u Bad Liebenwerda odložili su svoj rad. To je učinjeno kao dio upozornog štrajka koji je nazvao Food gost Gaststätzen (NGG) Union kako bi skrenuo pozornost na postojeće razlike u plaći u Hesseu. Štrajk slijedi neuspješan drugi krug pregovora, u kojem je NGG zatražio povećanje plaća od 8,5 posto, što bi za kvalificirane radnike značilo oko 300 eura više mjesečno. U sestrinskoj tvrtki Rhöner Sprodul, zaposlenici već zarađuju oko 400 eura više od svojih kolega u Bad Liebenwerda.

Poslodavac je u pregovorima razmatrao samo povećanje plaća od tri posto mogućeg, što su sindikati kritizirali. Tvrde da su plaće na Istoku često opravdane nižim životnim troškovima, dok zaposlenici u lošem Liebenwerda rade 40 sati tjedno, dok je samo 38 sati uobičajeno u postrojenju Hessian. Udio sindikalnih zaposlenika u Bad Liebenwerda je oko 75 posto.

Kolektivno pregovaranje i zahtjevi

Kolektivno pregovaranje trebalo bi nastaviti početkom lipnja, što se smatra ključnim trenutkom za budući razvoj plaća. I u javnoj službi, svijet rada suočen je s izazovnim tarifnim skupinama. Prema informacijama iz WSI -ja, zaposlenici su provedeni za javnu službu do 27. rujna 2024. godine. Fokus je ovdje na povećanju naknada i propisa o radnom vremenu. U listopadu 2024. godine, Komisija saveznog centra VER.DI odlučila je na zahtjeve koje uključuju naknadu od 8,0 posto, ali najmanje 350 eura mjesečno, s mandatom od dvanaest mjeseci.

Sindikati također zahtijevaju povećanje naknada za obuku, veće nadoplate za stresne aktivnosti i dodatne slobodne dane. Suprotno tome, Udruženje općinskih poslodavaca (VKA) opisalo je te tvrdnje kao pretjerane i ugrožene za općine. Kolektivno pregovaranje u javnoj službi oblikovano je visokim industrijskim mjestom, budući da su se unaprijed odvijali brojni udari upozorenja i protestne akcije.

Kolektivne pregovaračke strukture u usporedbi

Situacija u Njemačkoj posebno je izvanredna ako pogledate tarifnu vezu. Prema saveznom centru za političko obrazovanje, udio tarifnih kompanija u Njemačkoj iznosi samo 29 posto, u usporedbi sa 67 posto u 2000. godini. Međutim, kolektivno pregovaranje i dalje je visoko u javnom sektoru, dok su u drugim područjima, kao što su informacijske i komunikacijske usluge. U Njemačkoj je radost štrajka relativno niska u međunarodnoj usporedbi.

Iako se tarifa povećava u Njemačkoj povećala se posljednjih godina, razina sindikata organizacije prilično je slaba sa samo 20 posto u europskoj usporedbi. Nakon tarifne runde 2018. godine, koja se odvijala pod dojmom snažnog broja udara, uspon je ostao iza očekivanja. To ilustrira izazove koje se moraju prevladati u nadolazećem kolektivnom pregovaranju.

Naredni tjedni bit će presudni za zaposlenike u Bad Liebenwerdi i javnoj službi. Ishod tekućih pregovora mogao bi imati duboke učinke na strukturu plaća i uvjete rada u dotičnim industrijama.

rbb24 izvještava da ...
wsi obavještava o ...
bpb.de potvrđuje da ...