Данъчна реформа: Повече справедливост за работещите жени в Берлин

Данъчна реформа: Една стъпка към по -равни възможности за жените

Берлин (OTS)

Продължителният дебат за данъчните класове в Германия не само повдига въпроси за справедливост, но и има пряко влияние върху професионалната мотивация на много жени. Особено омъжените жени, които работят част -време, често се виждат във финансово неизгодно положение, когато представят данъчна декларация заедно с партньора си и избраха данъчните класове 3 и 5.

Произход на проблема

В това съзвездие усещането, че собственото ви натоварване едва ли е полезно, тъй като партньорът с по -ниските доходи е забележимо по -малко от общия доход. Изборът на данъчни класове ясно показва техните недостатъци, особено за жени, които са отчасти на трудовите отношения. Често срещан резултат е решението да не се увеличава работното време, тъй като допълнителните часове се възприемат като икономически непривлекателни.

Реформи в данъчното право

Федералното правителство под коалицията за светофар светлина сега носи глътка свеж въздух към тази тема. Започва фундаментална реформа, която поддържа съществуващото разделяне на съпруга, но иска да премахне настоящите данъчни класове 3 и 5 в средносрочен план. В бъдеще данъчен клас 4 трябва да стане правило, използвайки факторна процедура. Този нов регламент гарантира, че данъчното предимство се разпределя по -равномерно на двамата партньори, така че и двете да се възползват от данъчното облагане всеки месец.

Защо тази реформа е важна

Този подход за реформа не е случайно. Институции като Комисията на ЕС и ОИСР все повече посочват необходимостта от насърчаване на потенциала за придобиване на жените. С оглед на съществуващия недостиг на квалифицирани работници в Германия, е още по -важно да се отворят пазарите на труда за всички таланти и да се насърчат по -специално жените да преминат към пълно време или към по -добре платени позиции. Подобна данъчна реформа може да бъде ключът за намаляване на тези бариери и максимално увеличаване на предложението за труд.

Пътят напред

Първата стъпка се извършва, но това трябва да е началото на по -нататъшни, далеч реформи. Германия ще продължи да се сблъсква с предизвикателствата на недостиг на квалифицирани работници, които трябва да бъдат адресирани чрез комбинация от квалифицирана имиграция, подобрена грижа за деца и интензивно обучение и по -нататъшно образование. Данъчните реформи обаче са централен компонент. Това е единственият начин да се постигне устойчива промяна, която е изгодна не само за жените, но и за цялото общество.