护理机构简介法律：改革和护理挑战

护理机构简介法律：改革和护理挑战

护理培训的挑战：看《护理就业法》

在柏林，联邦政府通过采用《护理就业法》（Palatin Seinfg）采取了决定性的改革护理培训。该法律是提高护理专业吸引力并弥补持续缺乏医疗专家的吸引力的重要组成部分。

DR。 AOK联邦协会首席执行官Carola Reimann对这项改革的影响发表了评论。她认为，引入统一的培训标准非常重要，以吸引更多的护理职业人士。雷曼解释说：“ 18个月的期望训练期是朝着正确方向迈出的一步。”适当的培训期旨在确保受训人员可以获得所需的技能并无缝获得进一步的资格。

法律的另一个重要方面是长期改善了护理部门培训的质量和渗透性。通过创建现代的培训系统，不仅确保培训满足当前的要求，而且还要考虑到市场需求。

尽管如此，法律计划以当前形式向法定健康保险公司和社会长期护理保险传递的财务责任有很大的担忧。每个培训年度总共应由健康保险公司承担近2.4亿欧元，由社会长期护理保险承担另外1770万欧元。雷曼博士强烈拒绝了这项法规，并强调这些国家负责为培训提供资金。 “联邦州在培训费用领域不承担其责任。

这项金融监管的潜在后果是严重的。如果自己为疗养院居民的股份继续上升，那么许多人将很难使用必要的护理服务。雷曼指出：“今天已经负担沉重的需要照顾的人们也将被要求为整个社会的任务付费。”

因此，关于《护理管理法》的讨论不仅是改善培训的问题，而且是一个涉及护理未来和许多需要护理的人的状况的社会挑战。下一步对于在必要的改革与受影响者的经济负担之间取得平衡至关重要。