Lönerna i Berlin och Brandenburg ökar i nästan alla branscher, män och kvinnor förtjänar liknande

Lönerna i Berlin och Brandenburg ökar i nästan alla branscher, män och kvinnor förtjänar liknande

Löhne i Berlin och Brandenburg har ökat avsevärt under de senaste åren, som den federala arbetsbyrån har meddelat. Högre löner betalades i nästan alla sektorer. I slutet av 2022 var medianen för bruttolönen för heltidsanställda i Berlin 3 806 euro, medan det i slutet av 2019 fortfarande var 3 383 euro. Brandenburg -heltidsanställda hade också en ökning. I slutet av 2022 fick du brutto 3 011 euro jämfört med 2 708 euro 2019.

Skillnaderna mellan lönerna i Berlin och Brandenburg är fortfarande betydande. Lönerna i Berlin ligger fortfarande över Brandenburgers. Intäkterna per capita i de oberoende städerna i Brandenburg var 10,4 procent högre 2021 än i länen. Statens kapital Potsdam har de högsta bruttolönerna per person med i genomsnitt 38 053 ​​euro. Intäkterna per capita låg också över det nationella genomsnittet i Cottbus och i distrikten i Teltow-Fläging, OberHavel och Dahme-Spreewald. De lägsta bruttolönerna betalades i Prignitz, Elbe-Orster och i Havelland.

I de flesta branscher har lönerna ökat, med undantag för gästfrihetsindustrin. Enligt anställningsbyrån spelar bra betalning en viktig roll för att säkra kvalificerade arbetare. På grund av den svaga ekonomin och ökande energipriser behöver regionen emellertid impulser för bättre tillväxtförhållanden.

Skillnaderna i inkomst mellan kvinnor och män är låga i Berlin och Brandenburg. I Berlin tjänar män bara cirka 100 euro mer än kvinnor i genomsnitt, medan kvinnor i Brandenburg till och med tjänar lite mer än män. Det finns dock fortfarande vissa yrken där löneskillnader finns med samma arbete mellan kvinnor och män.

En annan skillnad ligger i förhållandet mellan anställda på heltid och deltid. I Berlin arbetar 400 000 kvinnor och 200 000 män deltid, medan det i Brandenburg i Brandenburg finns 290 000 kvinnor och 30 000 män. Detta leder till en minskning av inkomst- och pensionsförväntningen för kvinnor och ökar skillnaderna i inkomst mellan könen. Den tyska fackförbundet kräver därför en betydligt bättre löneutveckling och stärker de kollektiva förhandlingarna.

En utredning av det tyska ekonomins institut visar också att den verkliga inkomsten för anställda i Berlin och Brandenburg, beroende på inkomstbeloppet, har ökat med den federala regeringens paket med åtgärder med avseende på inflation. Familjer med en lägre bruttoinkomst på 40 000 euro drar nytta av detta. Familjer och singlar med högre inkomster kan också dra nytta av ekonomisk lättnad genom att få en inflationskompensationspremie.

Sammantaget kan det sägas att lönerna i Berlin och Brandenburg har ökat under de senaste åren och att skillnaderna i inkomst mellan könen är låga. Den regionala fördelningen av lönen visar skillnader mellan de oberoende städerna och länen. För att ytterligare stärka regionen krävs impulser för bättre tillväxtförhållanden.