Salariile din Berlin și Brandenburg cresc în aproape toate industriile, bărbații și femeile merită similare

Salariile din Berlin și Brandenburg cresc în aproape toate industriile, bărbații și femeile merită similare

Löhne din Berlin și Brandenburg au crescut semnificativ în ultimii ani, după cum a anunțat agenția federală de lucru. Salariile mai mari au fost plătite în aproape toate sectoarele. La sfârșitul anului 2022, mediana salariilor brute ale angajaților cu timp complet de la Berlin era de 3.806 euro, în timp ce la sfârșitul anului 2019 era încă 3.383 de euro. Angajații Brandenburg au avut, de asemenea, o creștere. La sfârșitul anului 2022 ați obținut 3.011 euro brut, comparativ cu 2.708 de euro în 2019.

Diferențele dintre salariile din Berlin și Brandenburg sunt încă semnificative. Salariile din Berlin sunt încă deasupra celor ale Brandenburgerilor. Câștigurile pe cap de locuitor în orașele independente din Brandenburg au fost cu 10,4 la sută mai mari în 2021 decât în ​​județe. Capitalul de stat Potsdam are cele mai mari salarii brute de persoană, cu o medie de 38.053 de euro. Câștigurile pe cap de locuitor au fost, de asemenea, peste media națională din Cottbus și în districtele Teltow-Fläming, Oberhavel și Dahme-Spreewald. Cele mai mici salarii brute au fost plătite în Prignitz, Elbe-Elster și în Havelland.

În majoritatea industriilor, salariile au crescut, cu excepția industriei ospitalității. Potrivit agenției pentru ocuparea forței de muncă, o plată bună joacă un rol important în asigurarea lucrătorilor calificați. Cu toate acestea, din cauza economiei slabe și a creșterii prețurilor la energie, regiunea are nevoie de impulsuri pentru condiții de creștere mai bune.

Diferențele de venit dintre femei și bărbați sunt scăzute la Berlin și Brandenburg. La Berlin, bărbații câștigă doar în medie cu aproximativ 100 de euro decât femeile, în timp ce în Brandenburg femeile câștigă chiar puțin mai mult decât bărbații. Cu toate acestea, există încă anumite profesii în care diferențele salariale sunt disponibile cu aceeași muncă între femei și bărbați.

O altă diferență este în raportul dintre angajații cu normă întreagă și cu normă parțială. La Berlin, 400.000 de femei și 200.000 de bărbați lucrează în timp, în timp ce în Brandenburg există 290.000 de femei și 30.000 de bărbați. Aceasta duce la reducerea veniturilor și a așteptărilor de pensie a femeilor și crește diferențele de venit dintre sexe. Prin urmare, confederația sindicală germană solicită o dezvoltare a salariilor semnificativ mai bună și consolidarea negocierii colective.

O anchetă a Institutului German al Economiei arată, de asemenea, că venitul real al angajaților din Berlin și Brandenburg, în funcție de valoarea veniturilor, a crescut de pachetele de măsuri ale guvernului federal în ceea ce privește inflația. Familiile cu un venit anual brut mai mic de 40.000 de euro beneficiază de acest lucru. Familiile și single -urile cu venituri mai mari pot beneficia, de asemenea, de scutire financiară prin primirea unei prime de compensare a inflației.

În general, se poate spune că salariile din Berlin și Brandenburg au crescut în ultimii ani și că diferențele de venit dintre sexe sunt scăzute. Distribuția regională a salariilor arată diferențe între orașele independente și județe. Pentru a consolida în continuare regiunea, sunt necesare impulsuri pentru condiții de creștere mai bune.