Lønner i Berlin og Brandenburg stiger i nesten alle bransjer, menn og kvinner fortjener lignende

Lønner i Berlin og Brandenburg stiger i nesten alle bransjer, menn og kvinner fortjener lignende

Löhne i Berlin og Brandenburg har økt betydelig de siste årene, som Federal Working Agency har kunngjort. Høyere lønn ble utbetalt i nesten alle sektorer. På slutten av 2022 var medianen av brutto lønn til heltidsansatte i Berlin 3.806 euro, mens det på slutten av 2019 fremdeles var 3.383 euro. Brandenburg heltidsansatte hadde også en økning. På slutten av 2022 tjente du brutto 3.011 euro sammenlignet med 2.708 euro i 2019.

Forskjellene mellom lønningene i Berlin og Brandenburg er fremdeles betydelige. Lønningene i Berlin er fremdeles over Brandenburgers. Inntektene per innbygger i de uavhengige byene i Brandenburg var 10,4 prosent høyere i 2021 enn i fylkene. Statens hovedstad Potsdam har den høyeste brutto lønn per person med et gjennomsnitt på 38.053 euro. Inntektene per innbygger var også over landsgjennomsnittet i Cottbus og i distriktene Telltow-Fläming, Oberhavel og Dahme-Spreewald. Den laveste bruttolønnen ble utbetalt i Prignitz, Elbe-Elter og i Havelland.

I de fleste bransjer har lønningene økt, med unntak av gjestfrihetsbransjen. Ifølge arbeidsbyrået spiller god betaling en viktig rolle i å sikre fagarbeidere. På grunn av den svake økonomien og økende energipriser, trenger regionen imidlertid impulser for bedre vekstforhold.

Forskjellene i inntekt mellom kvinner og menn er lave i Berlin og Brandenburg. I Berlin tjener menn bare rundt 100 euro mer enn kvinner i gjennomsnitt, mens kvinner i Brandenburg til og med tjener litt mer enn menn. Imidlertid er det fremdeles visse yrker der lønnsforskjeller er tilgjengelige med samme arbeid mellom kvinner og menn.

En annen forskjell er i forholdet mellom ansatte på heltid og deltid. I Berlin jobber 400 000 kvinner og 200 000 menn deltid, mens det i Brandenburg er 290 000 kvinner og 30 000 menn. Dette fører til en reduksjon i inntekts- og pensjonsforventningen til kvinner og øker inntektsforskjellene mellom kjønnene. Den tyske fagforeningsforbundet krever derfor en betydelig bedre lønnsutvikling og styrker den kollektive forhandlingen.

En etterforskning fra det tyske økonomiinstituttet viser også at den virkelige inntekten til ansatte i Berlin og Brandenburg, avhengig av inntektsbeløpet, har økt av den føderale regjeringens pakker med tiltak med hensyn til inflasjon. Familier med en lavere brutto årlig inntekt på 40 000 euro drar nytte av dette. Familier og singler med høyere inntekter kan også dra nytte av økonomisk lettelse ved å motta en inflasjonskompensasjonspremie.

Totalt sett kan det sies at lønningene i Berlin og Brandenburg har økt de siste årene, og at forskjellene i inntekt mellom kjønnene er lave. Den regionale fordelingen av lønn viser forskjeller mellom de uavhengige byene og fylkene. For å styrke regionen ytterligere er impulser nødvendige for bedre vekstforhold.