Lonen in Berlijn en Brandenburg stijgen in bijna alle industrieën, mannen en vrouwen verdienen vergelijkbaar

Lonen in Berlijn en Brandenburg stijgen in bijna alle industrieën, mannen en vrouwen verdienen vergelijkbaar

Löhne in Berlijn en Brandenburg is de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen, zoals het federale werkbureau heeft aangekondigd. Hogere lonen werden in bijna alle sectoren betaald. Aan het einde van 2022 was de mediaan van de bruto lonen van volledige werknemers in Berlijn 3.806 euro, terwijl het eind 2019 nog 3.383 euro was. De fulltime werknemers van Brandenburg hadden ook een toename. Eind 2022 verdiende je bruto 3.011 euro vergeleken met 2.708 euro in 2019.

De verschillen tussen lonen in Berlijn en Brandenburg zijn nog steeds belangrijk. De lonen in Berlijn zijn nog steeds boven die van de Brandenburgers. De inkomsten per hoofd van de bevolking in de onafhankelijke steden van Brandenburg waren 10,4 procent hoger in 2021 dan in de provincies. De staatskapitaal Potsdam heeft de hoogste bruto -lonen per persoon met een gemiddelde van 38.053 euro. De inkomsten per hoofd van de bevolking lagen ook boven het nationale gemiddelde in Cottbus en in de districten van Teltow-Fläming, Oberhavel en Dahme-SPREEWALD. De laagste bruto-lonen werden betaald in de Prignitz, Elbe-Elter en in Havelland.

In de meeste industrieën zijn de lonen gestegen, met uitzondering van de horeca. Volgens het arbeidsbureau speelt een goede betaling een belangrijke rol bij het beveiligen van geschoolde werknemers. Vanwege de zwakke economie en de stijgende energieprijzen heeft de regio echter impulsen nodig voor betere groeiomstandigheden.

De verschillen in inkomsten tussen vrouwen en mannen zijn laag in Berlijn en Brandenburg. In Berlijn verdienen mannen gemiddeld slechts ongeveer 100 euro meer dan vrouwen, terwijl in Brandenburg -vrouwen zelfs iets meer verdienen dan mannen. Er zijn echter nog steeds bepaalde beroepen waarin loonsverschillen beschikbaar zijn met hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen.

Een ander verschil is in de verhouding van fulltime en parttime werknemers. In Berlijn werken 400.000 vrouwen en 200.000 mannen deels, terwijl in Brandenburg 290.000 vrouwen en 30.000 mannen zijn. Dit leidt tot een vermindering van het inkomen en de pensioenverwachting van vrouwen en verhoogt de verschillen in inkomsten tussen de geslachten. De Duitse vakbondsconfederatie roept daarom op tot een aanzienlijk betere loonontwikkeling en het versterken van de collectieve onderhandelingen.

Een onderzoek van het Duitse Economy Institute toont ook aan dat het reële inkomen van werknemers in Berlijn en Brandenburg, afhankelijk van het bedrag van het inkomen, is toegenomen door de maatregelen van de federale overheid met betrekking tot inflatie. Gezinnen met een lager bruto jaarinkomen van 40.000 euro profiteren hiervan. Gezinnen en singles met een hoger inkomen kunnen ook profiteren van financiële vrijstelling door een inflatiecompensatiepremie te ontvangen.

Over het algemeen kan worden gezegd dat de lonen in Berlijn en Brandenburg de afgelopen jaren zijn gestegen en dat de verschillen in inkomsten tussen de geslachten laag zijn. De regionale distributie van lonen toont verschillen tussen de onafhankelijke steden en de provincies. Om de regio verder te versterken, zijn impulsen vereist voor betere groeiomstandigheden.