Darbo užmokestis Berlyne ir Brandenburge auga beveik visose pramonės šakose, vyrai ir moterys nusipelno panašių

Darbo užmokestis Berlyne ir Brandenburge auga beveik visose pramonės šakose, vyrai ir moterys nusipelno panašių

Löhne Berlyne ir Brandenburge pastaraisiais metais labai pakilo, kaip paskelbė federalinė darbo agentūra. Didesnis atlyginimas buvo mokamas beveik visuose sektoriuose. 2022 m. Pabaigoje Berlyne dirbančių darbuotojų bendrojo darbo užmokesčio mediana buvo 3,806 eurų, o 2019 m. Pabaigoje jis vis dar buvo 3 383 eurai. „Brandenburg Full -Timet“ darbuotojai taip pat padidėjo. 2022 m. Pabaigoje jūs uždirbote 3 011 eurą, palyginti su 2 708 eurais 2019 m.

Skirtumai tarp darbo užmokesčio Berlyne ir Brandenburge vis dar yra reikšmingi. Berlyno darbo užmokestis vis dar viršija „Brandenburgers“. Pajamos vienam gyventojui nepriklausomuose Brandenburgo miestuose 2021 m. Buvo 10,4 proc. Didesnis nei apskrityse. Valstybinis „Capital Potsdam“ turi didžiausią bendrąjį atlyginimą vienam asmeniui, kurio vidutiniškai yra 38 053 ​​eurai. Pajamos vienam gyventojui taip pat buvo didesnis nei šalies vidurkis Cottbuse ir Teltow-Fläming, Oberhavel ir Dahme-Spreewald rajonuose. Mažiausias bruto darbo užmokestis buvo sumokėtas „Prisignitz“, „Elbe-Elster“ ir Havellande.

Daugelyje pramonės šakų darbo užmokestis padidėjo, išskyrus svetingumo pramonę. Anot Užimtumo agentūros, geras mokėjimas vaidina svarbų vaidmenį užtikrinant kvalifikuotus darbuotojus. Tačiau dėl silpnos ekonomikos ir didėjančių energijos kainų regionui reikia impulsų, kad būtų geresnės augimo sąlygos.

Berlyne ir Brandenburge yra maža pajamų skirtumai tarp moterų ir vyrų. Berlyne vyrai vidutiniškai uždirba tik apie 100 eurų daugiau nei moterys, o Brandenburgo moterys net uždirba šiek tiek daugiau nei vyrai. Tačiau vis dar yra tam tikrų profesijų, kuriose skirtumai su darbo užmokesčio skirtumais yra su tuo pačiu darbu tarp moterų ir vyrų.

Kitas skirtumas yra visos darbo dienos ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų santykis. Berlyne dirba 400 000 moterų ir 200 000 vyrų, o Brandenburge yra 290 000 moterų ir 30 000 vyrų. Tai lemia moterų pajamų ir pensijų lūkesčių sumažėjimą ir padidina lyčių pajamų skirtumus. Taigi Vokietijos profesinės sąjungos konfederacija reikalauja žymiai geresnio darbo užmokesčio plėtros ir sustiprina kolektyvines derybas.

Vokietijos ekonomikos instituto tyrimas taip pat rodo, kad realios Berlyno ir Brandenburgo darbuotojų pajamos, atsižvelgiant į pajamų dydį, padidėjo federalinės vyriausybės priemonių paketai dėl infliacijos. Tam naudinga šeimos, kurių bendrosios metinės pajamos yra 40 000 eurų. Šeimos ir singlai, turintys didesnes pajamas, taip pat gali gauti naudos iš finansinės pagalbos gavus infliacijos kompensacijos įmoką.

Apskritai galima sakyti, kad pastaraisiais metais padidėjo darbo užmokestis Berlyne ir Brandenburge ir kad pajamų skirtumai tarp lyčių yra maži. Regioninis darbo užmokesčio pasiskirstymas rodo skirtumus tarp nepriklausomų miestų ir apskričių. Norint dar labiau sustiprinti regioną, impulsai reikalingi siekiant geresnių augimo sąlygų.