Berliinin ja Brandenburgin palkat nousevat melkein kaikilla toimialoilla, miehet ja naiset ansaitsevat samanlaisia

Berliinin ja Brandenburgin palkat nousevat melkein kaikilla toimialoilla, miehet ja naiset ansaitsevat samanlaisia

Löhne Berliinissä ja Brandenburgissa ovat nousseet merkittävästi viime vuosina, kuten liittovaltion työvirasto on ilmoittanut. Korkeammat palkat maksettiin melkein kaikilla aloilla. Vuoden 2022 lopussa Berliinin täysiaikaisten työntekijöiden bruttopalkkojen mediaani oli 3 806 euroa, kun taas vuoden 2019 lopussa se oli vielä 3 383 euroa. Myös Brandenburgin koko -ajan työntekijöillä oli lisäys. Vuoden 2022 lopussa ansaitsit brutto 3 011 euroa verrattuna 2 708 euroon vuonna 2019.

Berliinin ja Brandenburgin palkkojen erot ovat edelleen merkittäviä. Berliinin palkat ovat edelleen Brandenburgerien palkkojen yläpuolella. Brandenburgin riippumattomien kaupunkien tulot asukasta kohden olivat 10,4 prosenttia korkeammat vuonna 2021 kuin maakunnissa. Valtion pääoman potsdamilla on korkein bruttopalkka henkilöä kohden, ja keskimäärin 38 053 ​​euroa. Ansiot asukasta kohden olivat myös kansallisen keskiarvon yläpuolella Cottbusissa ja Teltow-Flämingin, Oberhavelin ja Dahme-Spreewaldin piirissä. Pienimmät bruttopalkat maksettiin Prignitzissä, Elbe-Elsterissä ja Havellandissa.

Useimmilla aloilla palkat ovat nousseet, lukuun ottamatta vieraanvaraisuusalaista. Työllisyysviraston mukaan hyvällä maksulla on tärkeä rooli ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamisessa. Heikon talouden ja nousevan energian hintojen vuoksi alue tarvitsee kuitenkin impulsseja parempaan kasvuolosuhteeseen.

Naisten ja miesten tuloerot ovat alhaiset Berliinissä ja Brandenburgissa. Berliinissä miehet ansaitsevat keskimäärin vain noin 100 euroa enemmän kuin naiset, kun taas Brandenburgin naiset ansaitsevat jopa hiukan enemmän kuin miehet. On kuitenkin edelleen tiettyjä ammatteja, joissa palkkaeroja on saatavana samalla työllä naisten ja miesten välillä.

Toinen ero on kokopäiväisen osa-aikaisten työntekijöiden suhteessa. Berliinissä 400 000 naista ja 200 000 miestä työskentelevät osittain -ajan, kun Brandenburgissa on 290 000 naista ja 30 000 miestä. Tämä johtaa naisten tulojen ja eläkeodotusten vähentymiseen ja lisää sukupuolten tulojen eroja. Saksan ammattiyhdistysten liittovaltio vaatii siis huomattavasti parempaa palkkojen kehittämistä ja työehtosopimusneuvottelujen vahvistamista.

Saksan talousinstituutin tutkinta osoittaa myös, että Berliinin ja Brandenburgin työntekijöiden todelliset tulot tulojen määrästä riippuen ovat lisääntyneet liittovaltion hallituksen toimenpiteissä inflaation suhteen. Perheet, joiden vuotuinen bruttotulo on 40 000 euroa, hyötyvät tästä. Perheet ja korkeammat tulot voivat hyötyä myös taloudellisesta helpotuksesta saamalla inflaatiokorvausmaksu.

Kaiken kaikkiaan voidaan sanoa, että Berliinin ja Brandenburgin palkat ovat nousseet viime vuosina ja että sukupuolten tuloerot ovat alhaiset. Palkkojen alueellinen jakauma osoittaa eroja riippumattomien kaupunkien ja maakuntien välillä. Alueen vahvistamiseksi edelleen impulsseja tarvitaan parempaan kasvuolosuhteeseen.