Pozytywne rozwój zasobów ludzkich: kobiety na stanowiskach zarządzania na poziomie oczu

Pozytywne rozwój zasobów ludzkich: kobiety na stanowiskach zarządzania na poziomie oczu

Trzeci raport personelu okręgu Charlottenburg-Wilmersdorf pokazuje zarówno pozytywne osiągnięcia, jak i wyzwania w zarządzaniu personelem. Chociaż sytuacja finansowa jest trudna, a zasoby są rzadkie, liczba pracowników pozostaje stabilna. Wzrost kobiet na stanowiskach kierowniczych jest szczególnie satysfakcjonujący, co doprowadziło do parytetu płciowego na wyższych poziomach. Podobnie zwiększone zainteresowanie młodych ludzi, objawi się znacznym wzrostem aplikacji, jest zachęcającym znakiem.

Wyniki raportu personelu 2023 obejmują również przyspieszone zawody pracy, wzrost liczby dni szkolenia, środki promujące równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zarządzanie zdrowiem, a także opracowanie misji dla biura okręgowego. Środki te mają na celu ustawienie biura okręgowego jako atrakcyjnego i nowoczesnego pracodawcy w celu spełnienia aktualnych i przyszłych wymagań.

Wysiłki biura okręgowego pokazują, że jest na dobrej drodze, aby zoptymalizować jego procesy administracyjne i umieszczać dystrykt przyszłość. Sukcesy te nie byłyby możliwe bez codziennej doskonałej pracy pracowników, dla których burmistrz okręgowy Kirstin Bauch wyraża swoje podziękowania.

Raport personelu stanowi ważne źródło przejrzystości i zawiera informacje o sukcesie i wyzwaniach w zarządzaniu zasobami ludzkimi administracji okręgowej. Poprzez wzmocnienie różnorodności, promowanie młodych ludzi i poprawę warunków pracy, biuro okręgowe stara się ustawić jako wzorowy pracodawca.

Tabela:

| Wyniki raportu HR 2023 |
|. ———————————— |
|. Stabilna liczba pracowników |
|. Zwiększona reprezentacja kobiet na stanowiskach zarządzania |
|. Wzrost aplikacji młodych ludzi |
|. Przyspieszone zawód pracy |
|. Wzrost dni treningowych |
|. Środki promujące równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zarządzanie zdrowiem |
|. Opracowanie misji |

Źródło: www.berlin.de