Suche
Mein Konto
Pozitív fejlemények az emberi erőforrásokban: A menedzsment helyzetben lévő nők szemszinten
A Charottenburg-Wilmersdorf Kerületi Hivatal harmadik személyzeti jelentése mind a pozitív fejleményeket, mind a személyzetgazdálkodás kihívásait mutatja. Noha a pénzügyi helyzet nehéz és az erőforrások ritkák, a munkavállalók száma továbbra is stabil. A nők növekedése a menedzsment pozíciókban különösen örömteli, ami a felső szinten nemi paritáshoz vezetett. A fiatalok megnövekedett érdeklődése, amely az alkalmazások jelentős növekedésével nyilvánul meg, szintén biztató jel. A 2023-as HR jelentés eredményei magukban foglalják a gyorsított munkahelyi foglalkozásokat, a képzési napok számának növekedését, a munka-élet egyensúlyának és az egészséggazdálkodás előmozdításának intézkedéseit, valamint a kerületi hivatal küldetési nyilatkozatának kidolgozását. Ezek az intézkedések ...
Pozitív fejlemények az emberi erőforrásokban: A menedzsment helyzetben lévő nők szemszinten
A Charlottenburg-Wilmersdorf kerület harmadik személyzeti jelentése mind a pozitív fejleményeket, mind a személyzetgazdálkodás kihívásait mutatja. Noha a pénzügyi helyzet nehéz és az erőforrások ritkák, a munkavállalók száma továbbra is stabil. A nők növekedése a menedzsment pozíciókban különösen örömteli, ami a felső szinten nemi paritáshoz vezetett. Hasonlóképpen, a fiatalok megnövekedett érdeklődése, amely az alkalmazások jelentős növekedésével nyilvánul meg, biztató jel.
A 2023. évi személyzeti jelentés eredményei magukban foglalják a gyorsított munkahelyi foglalkozásokat, a képzési napok számának növekedését, a munka-élet egyensúlyának és az egészséggazdálkodás előmozdítására irányuló intézkedéseket, valamint a kerületi hivatal küldetési nyilatkozatának kidolgozását. Ezeknek az intézkedéseknek a célja, hogy a kerületi hivatalt vonzó és modern munkáltatóként helyezzék el a jelenlegi és jövőbeli követelmények teljesítése érdekében.
A kerületi iroda erőfeszítései azt mutatják, hogy a helyes úton halad az adminisztratív folyamatok optimalizálása és a kerület jövőbeli nyilatkozata. Ezek a sikerek nem lennének lehetségesek az alkalmazottak napi kiváló munkája nélkül, amelyért Kirstin Bauch kerületi polgármester kifejezi köszönetét.
A személyzeti jelentés az átláthatóság fontos forrását képviseli, és információkat nyújt a kerületi adminisztráció humánerőforrás -kezelésének sikeréről és kihívásairól. A sokféleség megerősítésével, a fiatalok előmozdításával és a munkakörülmények javításával a kerületi hivatal arra törekszik, hogy példaértékű munkáltatóként helyezze el magát.
Táblázat:
| A HR jelentés eredményei 2023 |
| —————————————— |
| Stabil számú alkalmazott |
| Megnövekedett nők képviselete a menedzsment pozíciókban |
| A fiatalok alkalmazásainak növekedése |
| Gyorsított munkahelyi foglalkozások |
| A képzési napok növekedése |
| A munka és a magánélet egyensúlyának és az egészséggazdálkodás előmozdítására irányuló intézkedések |
| Missziós nyilatkozat kidolgozása |
Forrás: www.berlin.de