Pozitivní vývoj v lidských zdrojích: Ženy v manažerských pozicích na úrovni očí

Pozitivní vývoj v lidských zdrojích: Ženy v manažerských pozicích na úrovni očí

Třetí personální zpráva okresu Charlottenburg-Wilmersdorf ukazuje pozitivní vývoj i výzvy v personálním řízení. Přestože je finanční situace obtížná a zdroje jsou vzácné, počet zaměstnanců zůstává stabilní. Zvýšení žen v manažerských pozicích je obzvláště potěšující, což vedlo k genderové paritě v horních úrovních. Podobně je zvýšený zájem mladých lidí, který se projevuje významným nárůstem aplikací, povzbuzujícím znakem.

Výsledky zprávy o personálu 2023 zahrnují také zrychlená povolání zaměstnání, zvýšení počtu školení, opatření na podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a řízení zdraví a rozvoj prohlášení o misi pro okresní úřad. Cílem těchto opatření je postavit okresní úřad jako atraktivní a moderní zaměstnavatel, aby splnil současné a budoucí požadavky.

Úsilí okresního úřadu ukazuje, že je na správné cestě optimalizovat své administrativní procesy a dát okresní budoucnost -protiof. Tyto úspěchy by nebyly možné bez každodenní vynikající práce zaměstnanců, za které by okresní starosta Kirstin Bauch vyjádřil poděkování.

Zpráva o personálu představuje důležitý zdroj transparentnosti a poskytuje informace o úspěchu a výzvách v řízení lidských zdrojů okresní správy. Posílením rozmanitosti, propagace mladých lidí a zlepšením pracovních podmínek se okresní úřad snaží postavit se jako příkladný zaměstnavatel.

Tabulka:

| Výsledky zprávy HR 2023 | | ——————————— | | Stabilní počet zaměstnanců | Zvýšené zastoupení žen v manažerských pozicích | Zvýšení aplikací mladých lidí | Zrychlené zaměstnání zaměstnání | | Zvýšení dnů tréninku | Opatření na podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a řízení zdraví | Vývoj prohlášení o misi |