Suche
Mein Konto
Положително развитие на човешките ресурси: Жените на мениджърски позиции на нивото на очите
Третият доклад на персонала на окръжния офис на Charlottenburg-Wilmersdorf показва както положително развитие, така и предизвикателства в управлението на персонала. Въпреки че финансовото положение е трудно и ресурсите са оскъдни, броят на служителите остава стабилен. Увеличаването на жените на управленски позиции е особено приятно, което доведе до паритет на половете в горните нива. Увеличеният интерес на младите хора, проявяващи се със значително увеличение на приложенията, също е обнадеждаващ знак. Резултатите от HR доклада 2023 включват също ускорени професии за работа, увеличаване на броя на обучителните дни, мерки за насърчаване на баланса между професионалния и личния живот и управлението на здравето, както и разработването на декларация за мисията за областния офис. Тези мерки ...
Положително развитие на човешките ресурси: Жените на мениджърски позиции на нивото на очите
Третият доклад на персонала на района на Charlottenburg-Wilmersdorf показва както положително развитие, така и предизвикателства в управлението на персонала. Въпреки че финансовото положение е трудно и ресурсите са оскъдни, броят на служителите остава стабилен. Увеличаването на жените на управленски позиции е особено приятно, което доведе до паритет на половете в горните нива. По същия начин, повишеният интерес на младите хора, проявяващи се със значително увеличение на приложенията, е окуражаващ знак.
Резултатите от доклада на персонала 2023 г. включват също ускорени професии за работа, увеличаване на броя на обучителните дни, мерки за насърчаване на баланса между професионалния и личния живот и управлението на здравето, както и разработването на декларация за мисия за окръжния офис. Тези мерки имат за цел да позиционират окръжния офис като привлекателен и съвременен работодател, за да отговорят на настоящите и бъдещите изисквания.
Усилията на окръжния офис показват, че е на правилния път да оптимизира административните си процеси и да постави уплътнителното бъдеще на района. Тези успехи не биха били възможни без ежедневната отлична работа на служителите, за която кметът на окръг Кирстин Бауч я изразява благодарности.
Докладът на персонала представлява важен източник на прозрачност и предоставя информация за успеха и предизвикателствата в управлението на човешките ресурси на областната администрация. Чрез засилване на разнообразието, насърчаване на младите хора и подобряване на условията на труд, областният офис се стреми да се позиционира като примерен работодател.
Таблица:
| Резултати от HR доклада 2023 |
| ——————————————— |
| Стабилен брой служители |
| Повишено представителство на жените на управленски позиции |
| Увеличаване на приложенията на млади хора |
| Ускорени професии за работа |
| Увеличаване на тренировъчните дни |
| Мерки за насърчаване на баланса между професионалния и личния живот и управлението на здравето |
| Разработване на декларация за мисия |
Източник: www.berlin.de